社区干部：没有共建单位的支持,社区工作可以说很困难。
共建单位：社区干部工作很热忱，让我们很感动。
一提到共建单位，城西街道横街口社区主任盛芳立刻高兴地介绍共建单位对于社区的种种帮助。7月16日，记者前往采访时，她正埋头在一堆文件里工作。明白了记者的来意后，她第一句话就说：“我们辖区的共建单位真是太好了。”第二句话是：“没有他们的帮助，像这次创卫，还真的不知道该怎么办。”她刚刚扫地回来，下午又要迎接一个检杳，所以抓紧时间理一下台账。她邀请记者到二楼看看，说那里差不多都是共建单位帮她划算的。记者看到这里有可以容纳60人开会的多功能厅，有儿童阅览室，有情感驿站、有乒乓球室等等。“我向时代置业借了10万元开始装潢，投影仪是新世纪建筑有限公司送的，音响是银泰百货赠送的。这里的保洁，也是时代置业帮忙解决的。”记者采访时，保洁人员正在拖地，据盛芳介绍，保洁人员每天都会来搞卫生。
在一楼，社区干部创造性地设了许多共建单位的捐赠专柜。
“你们有几个共建单位？”“14个。正牵单位是金华市商业银行，副牵是区科技局。他们对于我们社区的帮助很大。”
盛芳是这样理解共建单位的，她说：“辖区共建单位与社区息息相关，没有他们的支持，社区很难开展工作。”如何与共建单位搞好关系，是目前机制下社区干部管理好社区的关键。盛芳于2001年来到横街口社区，起初也有着与大多数社区干部相同的经历——“有一个单位，跑了20多趟，才要到几百块钱的共建经费。”
除了每年的共建会可以联络彼此的感情，是什么让社区与共建单位建立了这样深厚的感情？或者说是什么力量，让共建单位愿意为社区出钱又出力？这是记者想了解的。
盛芳笑而不答。她骑电动车载着记者来到新世纪建筑有限公司。她说该公司在创卫中对于社区的支持是全方位的。“该公司有两幢宿舍楼，目前差不多一半多的住户把房子转租给了别人。在这种情况下，公司出钱雇人保洁，把创卫的相关内容都主动管去。共建单位能够做到这一步的，真的非常少。社区干部为此少干很多活，在有的社区，单位宿舍楼的保洁都是社区搞的，如果那样的话我们社区干部得天天来扫地。”盛芳说这些的时候满脸欣慰。记者看到这里花坛非常整洁，垃圾房很干净，地上没有一片纸屑与果壳，更难得的是楼道上没有堆积物。盛芳介绍只要与 “新世纪”领导一说，领导就带队检查卫生。在四楼，记者见到了盛芳嘴里说的很好的领导之一——该公司书记丁梅笑。丁梅笑快人快语：“社区干部会经常地过来，会主动地问有什么事情需要社区帮忙。非常关心我们的困难家属。在我们人手不够的时候，社区干部会主动来帮忙。社区工作做得非常到位，每次活动都会通知我们，动员我们的员工家属参加社区活动。”
“作为企业，卫生尤其是门前三包是份内的事，企业应该自己把这个责任负起来，这样就可以减少社区干部的压力。”“要搞好社区工作，需要社区共建单位的全力支持。”对于丁梅笑的这一观点，横街口社区的正牵单位金华市商业银行工会办主任姜小波也非常赞同。在创卫中，对于社区的困难，商业银行感同身受。“我们银行业务比较忙，所以在人力上不能给予社区很大的帮助。譬如清扫卫生死角方面，我们让社区请民工，民工的钱就由我们出。”商业银行的这一说法让社区干部非常感动。“我们能不请就不请，共建单位的钱也不是从天上掉下来的。”社区干部如是说。据了解，金华商业银行总部已搬到金东区，但对社区这块工作没有扔下。领导一方面让江北支行与社区多沟通，一方面让相关领导多与社区联系。姜小波就是相关领导之一。
针对社区如何与共建单位搞好关系这个问题，姜小波也非常直爽，他说：“一句简单的话，就是多替对方想一想。”他进而解释，这句话有两层意思，其一就是社区在搞活动之时，一定要与共建单位通个气，这个通气不仅仅是要对方出钱或者帮助时才提出，而是应该思考如何在活动中，能使双方产生双赢的效果。这就需要社区干部动脑筋了。其二共建单位一定要急社区之所急，在人力物力上给予社区最大的支持。“只有共建单位与社区通力合作，社区工作才能完成得更好。”
