都说创业容易守业难，他却以求实奋进、勇于创新的精神，把接手的企业推向了新的“高峰”。他就是浙江高峰控股集团总经理潘刚。
    潘刚毕业于上海复旦大学，后为学习国外先进科学技术和经验，远赴加拿大留学。在国外学习期间，他积极吸收国外先进工艺，采集各类国外的化工塑料的发展动态信息。2002年回国后，潘刚在父辈创业的基础上，抓住我国“西气东输”以及国家管道建设“以塑代钢”的发展契机，引进国际上最先进的全套生产设备，不断改进生产技术，大大提高了生产能力和产品质量，极大地推动了管道产品的更新换代。
    在企业发展过程中，潘刚十分重视创新技术，积极研发新产品，不断提高企业竞争力。2005年公司的全封闭式电熔管件产品已批量出口日本，首次突破了同行中该产品出口至技术先进且发达国家的缺口，从2006年至今，已有多批非标电熔管件产品出口全球五十强之一的日本日立公司，并成为日立公司的长期供货商。目前，集团共拥有浙江高峰控股集团有限公司、四川高峰新材料管业有限公司、浙江金华高峰新型塑业有限公司等数家控股子公司，固定资产近4.5亿元，员工1000多人，涉及管道、房地产、燃气运营、商贸等领域。由于工作成绩出色，他先后获得浙江省燃气行业优秀经理、金华市侨联工作先进个人、金华市十大优秀青年、金华市优秀企业家等荣誉称号。
    竞争来源于企业文化。近年来，潘刚坚持“以人为本”的企业文化理念，注重创新意识和团队精神的培养，并多次赴国外考察学习先进管理理念。除了内引外聘一批国内外高层次技术人才外，企业还经常组织员工出国深造，或邀请国内外专家来公司授课，大大提高企业技术人才的力量，从而形成自有特色的“养人”机制，为员工成才提供平台。他说，只有培养员工诚信、务实的作风，充分发挥员工的能力，让他们把技术用在实处，才能真正推动企业的发展。
    “除办好企业外，企业家更要富有一种社会责任感。”近年来，潘刚热心回报社会，已为社会公益事业各类捐献达100余万元。作为婺城区人大代表，潘刚十分关心弱势群体的生活状况，不仅在自己的企业里陆续安置残疾人、下岗工人、失地农民百余人，还以人大代表的身份呼吁更多的人关心关怀该群体。2005年，当他得知箬阳乡南坑村村民十分贫困、饮水问题得不到解决时，马上安排人员为山村自来水管设计合理的安装路线，还免费提供价值10万元的给水管材、管件，并无偿为村民安装。同时，多次捐赠金华市慈善事业共计30万元。