诚信创业 和谐发展
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曹跃棋是个不简单的人物,10多年前,他从金华公路段段长、金华县交通工程总公司总经理的位置上辞职下海,成立了金华市开发区路桥工程有限公司。曹跃棋是个敢想敢为的人,他的公司不断创新,发展成为现在的浙江通园建设集团有限公司,事业蒸蒸日上。同时他的社会角色也发生了不断的变化,既是婺城区劳模协会会长,也是婺城区人大代表。曹跃棋常说:“坚持以人为本,为创业求和谐,因和谐促发展。”也正如他所说,身为人大代表,在履行职责和义务的同时应为社会做更多的事情。
谈起创业,曹跃棋说,是1992年邓小平南巡的一翻话鼓舞了他,使他成为金华市交通系统下海第一人。当时,对于曹跃棋的行为,许多人感到迷惑不解,可是老曹有自己的主张,他看准了形势,说干就干。他拿出了全部家当,注册了金华市开发区路桥工程有限公司。虽然创业初也曾面临许多问题,可是老曹并不服输,他的公司用质量、安全和诚信赢得了生存机遇。5年后,曹跃棋趁着发展的大好形势成立了浙江通园建设集团有限公司。
现在,“通园”已是一个拥有五个子公司的集团公司,而“重视安全生产,狠抓工程质量”是“通园”的一项“硬命令”。曹跃棋多次亲自召开安全生产会议,邀请有关专家给职工讲安全生产课,以提高员工的安全意识。对于新建工程或者难度较大的项目,他总是第一时间和技术人员出现在施工现场,认真勘察分析,研究对策,确保安全生产。也正是因为曹跃棋严谨的工作态度和一丝不苟的精神,公司十几年来从未发生过重大安全事故,先后被评为“浙江省建设业重质量、重安全双优示范单位”、“浙江省重质量、守诚信单位”。如今的通园集团已经成为一个品牌的象征,集团还先后获得了金华市知名商号、金华市2007年度AAA企业信用等级、浙江省重质量重安全双示范单位等荣誉。
曹跃棋无疑是懂得经营的人,所以在重视企业发展的同时,也不忘对员工的培养。他积极组织员工参加各类培训,不断提高员工的理论水平和综合素质。仅2006年以来,集团就已投入10余万元资金,组织职工培训120多人次。他认为,公司发展了,更要让员工有一个家的感觉。通园为了保障职工人身安全,为施工人员购买了团体人身意外伤害险。为了合理安排好员工的业余文化生活,“通园”每年还开展群体性文化活动,并在民营企业中率先实行了职工的“年休假制度”,“通园”集团的党支部还被评为先进基层党支部,他本人亦获得了婺城区爱心使者、中国优秀民营企业家等多项殊荣。
曹跃棋在当选婺城区人大代表后,明显感到自己身上的担子更重了。除了始终把公司员工的冷暖放在心上外,曹跃棋也开始更多地参与一些社会活动。比如身兼婺城区劳模协会会长的他,积极参与协会工作,组织劳模活动。2007年,他主动找到塔石乡余坞里村扶贫结对,每年为该村的新农村建设资助2万元。曹跃棋说:“处在人大代表的位置,我希望自己的行动能够对得起选民的信任,能为社会做更多的事情。”