搭建就业平台 引进高新人才 完善保障体系
“我能重新走上新的工作岗位，多亏了人劳局、街道和社区的帮助。多亏了政府对我们这些失业人员的帮扶。”昨天，在望江饭店上班的城中街道后街社区居民李鸣芳告诉记者。
记者从昨天召开的全区劳动和社会保障工作会议上获悉，去年，我区通过开展“充分就业社区”、“创业型社区”、“就业服务超市”等活动载体，落实积极的就业政策，以创业带动就业，统筹城乡就业服务，开展农村劳动力转移培训与职业状况监测，全面提升了社会就业水平。全区有2364名失业人员重新找到了工作，新增就业岗位5024个，新增20个社区为市级”创业型社区”。
在解决困难群体就业难的同时，婺城区积极开展招才引智工作，服务婺城经济发展。2009年组织了169家企业参加杭州、浙师大等人才招聘会，引进人才78名；组织企业参加国外智力引进活动，现已落实6项国外智力引进项目的立项工作。切实落实人才开发奖励，对全区9家企业、15名副高以上职称或硕士学位人员发放了人才引进补贴9万元，以鼓励企业引进人才、用好人才。
为提高用人单位、劳动者的法律意识，婺城区在不断加大维权工作力度中，切实加强《劳动合同法》等劳动法律的宣传。去年，对3331家劳动用工单位进行劳动保障书面材料审查，涉及职工7万余人，督促补签劳动合同3689份。加大劳动执法力度，积极开展“春雨”、“春雷”、“春苗”等专项检查3次，检查用人单位1958家，涉及职工6.7万余人；处置接待投诉举报案件575起，拖欠工资案537起，涉及职工3339人，涉案金额1000余万元，结案率达97%。依法处置劳动争议案件，全年受理劳动争议案件156起，处置完成123起，撤诉12起。
完善社会保障体系，是社会稳定的重要保证。去年，全区参保人员达5万多人，其中城镇居民2.2万人，发放工作经费29.8万余元，共为9931人发放基本养老金、生活费8054万余元，将全区1.5万余名被征地农民正式纳入市保障体系。
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