帮扶民营企业缓解招工难 帮助困难群众解决就业难
在前不久婺城区人事劳动社会保障局举行的“创业指导服务周”上，该局对今年将上报市创建办的25个社区进行了“创业型社区”的再次考评，并对今年将推出的《局机关干部联系乡镇街道及强优骨干企业制度》、《局机关及基层站所创业项目跟踪服务制度》、《局机关及站所联系就业困难群众帮扶制度》等三项制度到基层征求意见。
“招工难是目前我区民营企业比较突出的问题，3月份我局曾组织人员针对用工问题到部分企业走访调研，听取建议意见。”区人劳局分管就业工作的副局长高洪成告诉记者。今年该局在坚持做好创业型社区和充分就业社区“双创”工作的同时，还推出了很多新举措，如搭建基层劳动保障服务平台，推出三项制度，开展“四送”活动、举行农民工春风行动、企业招聘服务周、困难群体援助月、校企劳务协作、高校毕业生就业服务月等五项活动，努力做到既能帮扶企业缓解招工难，又能帮助困难群众解决就业难。
据了解，通过开展“双创”活动，我区44个社区已实现充分就业创建全覆盖，去年新增就业岗位5024个，失业人员实现再就业2364人。城中街道杨思岭社区失业人员李新洪就是其中的一名受益者。去年，在社区的帮助下他申请到了5万元小额担保贷款，并落实了社保补贴政策，使他创办的“妈妈乐”农家饭店能够正常经营下去。创业成功后他又主动吸纳了4名失业人员。就业处工作人员说，今年还要继续巩固创建成果，力争44个充分就业社区全部通过复评，而且目前已经整合好创业基金500万元，到年底要培育出企业品牌5个，建立创业阵地5个，扶持创业项目50个，创业带动就业2000人。
完善的就业服务网络是解决招工难和就业难问题的基础和保障。今年我区要把充分就业创建向农村延伸，建好154个行政村的劳动保障服务平台，建立起村劳动保障服务室，配备劳动保障协理员，配齐电脑、打印机等硬件设施，并在白龙桥、汤溪两个中心镇配置岗位信息、政策宣传电子显示屏，初步建成区、乡镇(街道)、村(社区)的三级劳动保障服务网络。“原先只有区、乡两级平台，建立村级平台以后，我们采集信息会更准确、发布信息会更及时、政策落实也会更加快捷。”高洪成说道。
以“送岗位、送技能、送政策、送关爱”为主要内容的“四送”活动也极大程度地帮助企业和群众解决了困难。今年一季度，区人劳局组织开展多项招聘活动，提供岗位4000多个，达成用工意向超千人。万里扬集团人力资源部负责人盛霞说：“企业的发展对人才的需求越来越大，区里经常会联系企业参加类似的招聘活动，而且服务非常好，一季度已经通过区级服务平台招聘了100多人，过几天还要跟区里赴湖北武汉开展人才招聘。”据统计，一季度我区完成了180人次的职业技能培训，新增就业岗位1035个，失业人员实现再就业590人，其中就业困难人员再就业132人，并发放自谋职业补助4578元，社会保险补贴64.6万元，困难职工慰问金6.1万元。
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