白龙桥镇加大干部管理考核力度

　　昨日，记者在白龙桥镇了解到，为扎实有效地抓好机关效能建设，进一步转变干部作风，调动镇干部工作的积极性和主动性，白龙桥镇党委、政府研究制定了《镇干部工作作风和工作绩效考核办法》。据了解，此次考核，打破了以往只考核到办公室、管理处，干部个人则吃大锅饭、拿平均分的做法，将考核内容进一步量化、细化，对干部的工作作风、业务工作、联处(联村)工作等内容，按岗位及具体工作分工进行逐项考核打分，其中对干部作风实行“一月一考一通报”，其他工作则实行年终综合考评，力求改变干多干少一个样、干好干坏一个样的局面。