论贯彻落实全区人才工作会议精神

　　实施“人才强区”战略 推进婺城跨越发展

　　——论贯彻落实全区人才工作会议精神

　　全区人才工作会议是在我区全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议。这次会议深入贯彻落实了国家和省市人才工作会议精神，对我区加快实施“人才强区”战略，努力推动人才工作再上新台阶有着十分重要的意义。

　　实施“人才强区”战略是保持和发展党的先进性、加强党的执政能力建设的要求。造就一支高素质的党员干部队伍，必须培养和吸引更多优秀人才进入党的组织，不断优化党员干部队伍结构，把更多的人才凝聚在党的周围，使党的组织成为善于培养和使用人才、广泛团结和吸纳人才的组织。因此，我们要坚持人才工作指导方针，确立了人才优先发展战略布局；坚持突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设；坚持推进改革创新，激发各类人才创造活力；坚持德才兼备原则，全面提高人才队伍素质；坚持扩大人才开放，统筹开发利用本地和外地人才资源，为我区各项事业发展奠定坚实的人才基础。

　　实施“人才强区”战略是转变经济发展方式、实现科学发展的需要。随着婺城区经济的快速发展，人才事业进入高速发展阶段，人才总量不断扩大，人才素质不断提升，人才效能不断增强，各类人才在经济社会发展中发挥了引领和推动作用，这些都为建设人才强区奠定了良好基础。我们要以改革创新精神做好人才工作，强力推进人才强区战略的深入实施，切实抓好各类人才队伍建设，大力实施重大人才工程，以政策突破推动体制机制创新。要切实加强党对人才工作的领导，确保把人才强区战略落到实处，确立人才优先发展的战略布局，始终坚持党管人才原则，不断改善人才发展环境。

　　实施“人才强区”战略是提升区域综合竞争力、加速婺城崛起的支撑。未来5-10年，是我区坚持科学发展、加速婺城崛起、全力打造金华市新的重要增长极的关键时期。面对新形势、新任务，我们必须用战略眼光看待人才工作，加快建设人才强区，以人才优先发展引领婺城科学发展。要落实这个战略，实现这个目标，就要充分认识到切实做好人才工作、加快人才强区建设的积极意义，要深入实施人才强区战略，更加重视人才、培养人才、集聚人才、发展人才、用好人才，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。只有这样，才能不断增添发展新动力，增创发展新优势，实现经济社会新跨越。