记浙江红树林服饰有限公司

　　这里像家一样温暖

　　——记浙江红树林服饰有限公司

　　“这个星期六我到火车站接你，车费到公司后可以报销。”昨天，23岁的湖北随州人包中杰利用午休时间忙着给几位老乡打电话，热情地推介他们到自己公司来上班。

　　包中杰是浙江红树林服饰有限公司裁剪车间的一名普通员工，在“红树林”一线岗位工作已足足3年了。这三年里，他主动帮公司介绍了8位新员工，其中有他的堂弟堂妹、表哥表姐，还有一些老乡。“我18岁就开始闯荡了，走了不少地方，能让我在这里安心呆下来，除了这里的工资福利好，最重要的是公司领导对我们这些外来务工人员一视同仁，从各方面给我们照顾，在‘红树林’里有一种家的温暖！”包中杰告诉记者，介绍亲戚朋友来这里工作，彼此能够照应是一个方面。最主要看重的是“红树林”是一家关爱员工的好企业。在“红树林”里，像他这样“客串”职业介绍的员工，为数不少。

　　位于白龙桥镇山回铺村的红树林公司，是一家大型服饰加工企业，不仅生产加工自有品牌的各类成衣，还为国内及国外品牌服饰厂商提供代加工服务。近年来，企业逐年稳步快速发展，产值、销售收入各项经济指标增幅很快，去年实现产值达1.8亿元，是婺城区十强纳税企业之一。该企业从深圳搬迁到婺城以来，一直实行着一套人性化、亲情化管理举措，员工始终稳定在700~1000人的规模。“红树林”企业人事主管李长春告诉记者，年后开工以来，现已进入正常生产，目前员工700多人，完全能满足生产任务所需要的用工需求。不过为了应对不时之需，还要准备一些人手。

　　眼下，各地不同程度出现“用工荒”，而李长春却自信十足地说：“招工不成问题。”今年该公司通过老员工介绍新员工的方式，就为企业引进了100多名新员工，而且大部分都是有生产经验的熟练工人。同时，“红树林”主动出击，到金华本地及安徽、湖北等劳务大省招人。鉴于在业内良好的口碑，目前从金华本地一些企业跳槽过来的工人也不少。李长春说：“公司这些年来的实践证明，把员工当家人一样看待，让他们感觉到家的温暖，他们自然就留下来了。”

　　“主要是在这里感觉好，工价上墙张贴公布，一天做多少，拿到多少钱心中有数。工资一年比一年高，现在一个月工资、工龄补贴、生活补贴、全勤奖等加起来也有2000多元，基本上每个月都汇到老家让家人存起来。”在湖北人张静看来，工资收入是他们乐于工作的一个方面，更看重的是公司能够满足他们年轻人所需要的生活。据介绍，“红树林”公司离市区路程远，为了丰富员工的业余生活，企业这些年花了不少资金建起了职工公寓、篮球场，建起了“员工之家”，员工们可以在业余时间打打球，唱唱歌。每到周末，企业还组织员工观看露天电影；到了中秋节，还要举办一次大型文艺汇演，让员工尽情释放心情、展现青春风采，多姿多彩的生活让他们时时感受到家的温馨、温暖。

　　更让员工们开心的是，今年年底，“红树林”企业在婺城新区临江工业园新造的厂区将建成投入使用，届时员工们将开始全新的工作生活。对此，该企业副总经理严人杰说：“红树林就是所有员工共同的家，作为企业来说，就是要尽最大努力使员工工作开心、生活愉快，对未来有信心。接下来，公司还要落实一系列惠及员工的举措，让员工不仅留人，更要留心，共享企业发展成果。”