记浙江万里扬集团团委

　　打造优秀团组织 共创企业新发展

　　——记浙江万里扬集团团委

　　“上周六，我们组织了团员青年开展登山比赛，五四青年节，我们还将开展图片展，不仅要让公司青年团员了解历史，更要为员工们创造一个相互沟通了解的平台。”万里扬集团第四届团委书记张雷刚告诉记者，万里扬团委成立已经四届了，每届团委都会开展形式多样的团员活动，陶冶年青员工的情操，丰富他们的业余生活，更好地为企业服务。

　　万里扬集团有员工2300名，团员占了员工的1/3，下设七个团支部。“青年团员是万里扬集团的重要组成部分，如何引导好，培育好，带领好他们，不仅是集团团委工作的重中之重，更是集团领导十分重视的一项工作。”公司办公室负责人告诉记者，今年初，万里扬集团高层领导就专门研究部署了公司团委的工作，不仅要求选出素质过硬的团干，还出台团干补助津贴政策，激发他们的干事热情，并提供资金支持团委活动。而且，今年公司还将建造可同时容纳1000多人的员工活动中心，丰富这些年轻人的业余生活。

　　“每年的七八月份是集团的文化活动月，期间，开展篮球、羽毛球、拔河、跳绳、才艺表演、知识竞赛等比赛，”张雷刚介绍，另外，集团为了发挥团员青年的特长，还专门组建了篮球队和足球队，定期与周边企业进行联谊比赛，丰富员工的业余生活，增加员工彼此之间的交流。除了每年的文化活动月外，每个月，7个团支部都会自行安排合适的活动。这不，今年3月刚选出的第四届团委委员们刚上任，就已经安排好了每个月活动。“今年是建党九十周年，我们在7月份安排了党建的演讲比赛，8月，打算举行知识竞赛，9月份……”张雷刚缓缓道出他们每月的计划安排。

　　每个月的活动看似平常，却蕴含了集团对团员青年的期望。记者采访了解到，在万里扬集团团委开展的各种活动中，有一项活动特别受到青年们的喜欢，那就是读书活动。公司经常会为广大团员推荐和提供一些好的书籍和文章，比如《工作中的第四种能力》、《黑熊的经营之道》、《外圆内方》等书籍，通过励志的书籍，鼓励团员将眼光放远，不计较于眼前得失，静下心来，脚踏实地，认认真真地做事情。

　　集团还借助团区委、团市委“优秀团员”、“优秀团干”、“青年岗位能手”、“青年文明号”等评选活动，推选团员青年先锋，激发团员青年的工作热情。铸造分厂厂长曹立为，先后在管理中心，铸造分厂、人力资源部、运行管理部、齿轮分厂、装配分厂等部门任职。2009年调入铸造分厂以来，在短短半年时间内，在缺电、缺水、缺厂房的情况下，超额完成公司下达的质量、产量及其他指标。2010年，在公司团委、党委推举下，他被金华市团委评为“青年岗位能手”荣誉称号。获得荣誉后，曹立为工作更加努力，积极发挥模范带头作用，带动了一批青年团员的积极性。

　　“党建带团建”，全面提升团组织的自身建设。去年，万里扬集团团委在公司党委开展党员创先争优活动的同时，也以“争创基层活力团组织，争当团员青年先锋”为主题，开展“立足本职岗位比奉献”活动，引导团员青年争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信自律先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋等“五先锋”，以此增强企业核心竞争力。同时组织青年团员探究企业生产、经营和管理的新念道、新方式，发动广大青年团员为企业出谋献策贡献金点子。

　　团委开展活动的目的不仅仅在于激发员工积极性，还注重提高团员青年责任意识，倡导他们积极献出一份爱心。据介绍，2009年，集团铸造分厂喷漆工戴发扬的儿子因患有多种疾病，需要大量治疗费用，团委得知这一情况后，联合党委、工会发动员工捐款，先后为其捐款2.2万余元。“组织这次活动是一举多得的，一是缓解了困难职工的资金困难，二是引导团员青年和广大员工用爱心去关怀别人，三是增强了企业凝聚力，加快企业发展的步伐。”张雷刚说。

　　在白龙桥镇第十九次团代会上，张雷刚当选为白龙桥镇团委编制外副书记。“这是一份荣誉，更是一份责任。”张雷刚说，在以后工作中，他不仅要把自己企业的团组织带好，还要为白龙桥镇团委建设出谋划策，贡献力量。