峰峰饰品厂终于发工资了，每一位拿到钱的员工都会先数一数，确定金额无误后才肯离开。
婺城劳动监察大队快速调处一起群体性劳资纠纷
“谢谢你们，你们辛苦了！”7月9日晚7时多，当婺城区劳动监察大队工作人员、新狮街道劳动管理所工作人员离开峰峰饰品厂时，来自贵州的务工人员捏着刚发到手的数千元工资，诚挚地表示了感谢。而此前的7月7日，他和他的同事们面对新狮街道劳动管理所工作人员时，却是一脸怒火、口中还骂骂咧咧的。
这究竟是怎么回事？原来，峰峰饰品厂是新狮街道辖区一家小型饰品加工厂，共有60余名员工，这些员工绝大部分来自贵州。该厂于7月3日宣布停产，当时，老板向员工承诺“停工之日起3天内结清工资”。7月7日，小王等员工见老板作出的承诺期已过，工资仍未发放，遂组织人员赶往新狮街道劳动管理所进行投诉。当天是周六，但该劳动管理所所长邵慧丹正在单位加班，接待了这群投诉者。没想到，因邵慧丹要求小王等人出示身份证，然后再登记备案、安排调查处理，引起了原本就满肚子火气的众人不满。在得知劳动管理所仅拥有协商调解权利，没有强制执法权后，小王等人骂骂咧咧地赶往婺城区劳动监察大队投诉峰峰饰品厂。
当天下午，小王等几十人出现在了婺城区政府门前，嚷嚷着要投诉工厂老板。这一情况，得到了区委、区政府的高度重视。区劳动监察大队大队长郑显军等人放弃周末休息，迅速赶往现场协调处理此事。在劳动监察人员耐心劝说下，小王等人返回了工厂。随后，劳动监察人员会赶往峰峰饰品厂。同时，新狮街道也迅速作出反应，派邵慧丹配合劳动监察部门，全程参与调处该群体性劳动纠纷事件。经了解，该饰品厂负责人已经在积极筹钱准备给员工发放工资。当晚，劳动监察人员和邵慧丹干脆在该厂坐镇，既稳定员工情绪，同时监督工厂负责人加紧筹钱。幸运的是，当晚该工厂顺利卖出了一批货，货款在发货同时打入了工厂账户。21时，见员工情绪已暂时稳定，工厂财务也电话传来消息“货款已到账”，劳动监察人员及邵慧丹才安心回家休息。
第二天上午8时，劳动监察人员和邵慧丹又一次赶到峰峰饰品厂，监督、参与该厂员工工资核算工作。同时，在员工们的强烈要求下，经工厂负责人同意，由财务人员将20余万元工资款转入新狮街道新开账户内，以确保专款专用。在工资核算过程中，工厂负责人以“员工闹事造成损失”为由，要求扣除部分工资。这一消息传开，再次使员工们群情激愤。面对这一情况，始终在现场忙碌的劳动监察等人员再次进入紧张状态，细致安抚、积极协调，避免了事件再次升级。
9日下午，在区信访局领导也赶到了峰峰饰品厂，协助区劳动监察大队、新狮街道劳动管理所共同调解处理这起劳资纠纷。最终，工厂负责人同意全额支付60余名员工工资，此时，员工工资核算也已完成。在新狮街道派专人送来此前暂存的20余万元资金后，一直紧绷着的现场气氛转为轻松。当晚7时多，该厂所有一线工人工资全部发放完毕。
7月10日，区劳动监察大队再次派出工作人员，监督该厂发放了管理人员的工资。至此，这起突发的群体性劳资纠纷案件得到了圆满解决。
看婺城新闻，关注婺城新闻网微信
