婺城着力锻造“全科型”干部

　　构建四位一体培训模式提升基层干部业务素质

　　“对工作在基层一线的干部来说，这样的‘集中充电’非常宝贵，我要把学到的知识记下来，学以致用，提升自己的工作能力。”说这话的，是莘畈乡年轻的干部李荣飞。他所说的“集中充电”，正是婺城区委组织部开展的“全科干部、全心服务”活动专题培训。

　　这几天，李荣飞都专心致志地在区里接受“集中充电”。一起参加培训的还有来自全区22个乡镇街道、共计135名学员，他们中有的是乡镇(街道)的公务员，有的是事业编制工作人员，也有部队转业干部和市级下派的挂职干部。身份不一样，有一点却相同，都是近三年新进的干部，都年轻，基层工作经验相对缺少。

　　正是基于这个原因，这样的培训很有必要。婺城区委高度重视此次培训，区委书记陈晓挤出时间专门为学员讲课，并安排区机关部门和乡镇“一把手”就乡镇干部最需要的政策业务知识和工作方式方法集中授课。培训内容设计上，涵盖了“老乡镇”现身说法、全科知识培训、学员交流发言三大内容，涉及如何当好乡镇干部、新农村建设、党员发展管理、民政优抚救助等10个专题，基本实现全科业务覆盖。

　　李荣飞大学毕业后当了几年大学生村官，2011年通过事业单位考试成了莘畈乡的农经员。相对来说也算有点资历了，尽管如此，可工作中也不时遇到一些棘手的问题。“既然做了这个工作，就要为老百姓做好服务。”为此，他一直花时间学习各方面的基本知识。能参加这次培训班，他既期待又兴奋:“相比于自己学习，本次培训最大的亮点是，安排的授课讲师都是基层工作经验十分丰富的区领导或者相关部委办局的‘一把手’;他们不仅培训政策知识，还能近距离传授经验，这是以前很难有的机会。”

　　“‘全科干部’是个新提法，引申自‘全科医生’，在乡镇街道基层卫生院所工作的医生，必须是能处理常见病及一般急症的多面手，所以‘全科干部’，也是对基层工作政策、涉及群众利益的政策，必须都有所了解掌握。”区委组织部副部长程建金介绍说，开展“全科干部、全心服务”活动，目的是推动基层干部强素质、转作风、办实事，打造掌握全科技能、全面联系群众、实施高效服务的全科型干部队伍，进而实现干部队伍素质有新增强、干部群众感情有新增近、干部服务效能有所提高、乡镇干部形象有新提升的目标。

　　记者从区委组织部获悉，为期三天的“集中充电”仅仅是“全科干部、全心服务”活动的第一个环节。除此之外，婺城区还积极构建“菜单培训、微博互动、干部轮值”为一体的培训模式，全面提升乡镇(街道)干部综合素质。一是菜单选学，设置了全程培训菜单，按照每周2次的要求，由乡镇(街道)根据工作安排自行组织学习。二是微博授课，在组织部门官方微博上设立“全科干部全心服务微课堂”专栏，利用微博传播速度快、学习交流方便、互动性强等特点，普及政策业务，宣传先进典型，集中宣传本乡镇(街道)干部在开展联村联户、夜学夜办、周三服务日、全程代理、服务“四项竞赛”等工作的做法。三是轮值上课，利用乡镇(街道)干部每周住夜值班、夜学夜读的时间，选择一批业务知识精通、群众工作出色、推动工作有办法的乡镇(街道)干部，定期轮值上台作交流、谈体会，定期交流心得。