近日,婺城区发改局组织人员到婺州粮食收储有限公司开展调研,就如何进一步激活收储公司的运行机制、优化公司岗位配置等问题与公司人员进行了研讨。婺州粮食收储公司人员参加了讨论。
近年来,公司在运行机制激活、岗位合理配置方面存在一些问题,一个总公司和两个分公司部分岗位重叠造成了职责的不明确,阻碍了公司进一步的发展。
婺城区发改局负责人指出:粮食收储公司的岗位要进行有效整合、重新配置,把全员竞聘引入企业管理体制,坚持民主、公开、择优的原则,鼓励公司内部职工竞争上岗,通过竞职演讲,用活、用好公司优秀人才。
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