清新之风让人拍手称快，但整个社会不无顾虑：
顾虑一：成一阵风，风吹过，“改过来又变回去”。担心成为“一阵风”，是因为人们心底的疑虑还在。过去，我们也曾在减少会议、砍掉文件简报、压缩“三公”开支上有过不少举措。但勿庸讳言，大多时候是雷声大、雨点小，往往风刮过一阵，也就不了了之。
当前，整个社会已经切身体会到了改作风的成效，但我们还是隐隐担心：改作风能否持续下去，效果能否保持住？
有专家指出：“改进工作作风在我国决非新名词，不仅不是新名词，反而还出现过‘改进-回归-再改进-再回归’的循环怪圈。”之所以会陷入这种怪圈，是因为制度保障及惩处不力，不仅在如何转变作风上缺乏具体事项的列举，而且对公然违反者也缺乏惩处。久而久之，官员们自然故态复萌了。
顾虑二：矫枉过正，过了头难免不长久。“八项规定”推行以来，会议越来越短，讲话越来越实在，但是一些地方的极端做法令人哭笑不得：如某地要求干部下乡调研自带干粮，某地“两会”期间部分委员、代表大呼会议伙食“吃不饱”……
在一些地方的政府机关，美其名曰的“严格执行”，已经逐渐演变成了事实上的“矫枉过正”。这样的改作风既不符合工作实际，也不符合人之常情。
顾虑三：担心阳奉阴违，陷入“上有政策，下有对策”的尴尬境地。受访干部们普遍担心：一些习惯了吃喝要高档酒店、调研要层层陪同、开会要长篇大论的官员，深知“枪打出头鸟”，可能迫于形势有所收敛，在这段时期，他们可能不敢乱动，但不排除会想方设法探寻底线，寻找新的“机会”。
对这种阳奉阴违的干部，大家称之为“变脸”：群众面前一个样，私下另一个样。产生这种现象的根本原因是，一些干部还存有侥幸心理，认为自己有着瞒天过海的高明手段，既落了个作风清廉的好名声，又能中饱私囊、满足一己之私欲。这样的干部多了，结果便是不良风气虽然有所遏制，但铺张浪费依然普遍存在。而“玩潜伏”的阳奉阴违现象，也对监管提出了挑战。
针对这种情况，专家建议相关部门及时采取相应的手段，从源头上进行管控。改作风，需建立横向综合、纵向垂直的监督体制，使地方监督机构既独立于被监督对象之外，又拧成一股绳，敢于并有能力行使具体到位的监督权。
顾虑四：担心作秀，成为相视一笑的形式主义。改作风的本质是为了更好地为人民服务，无论是中央的“八项规定”，还是各地的“严格约法”，不是让官员去秀廉政、秀亲民、秀简朴，好像形式上越不花钱，穿得越破、吃得越差就越显示亲民。
老百姓需要的是干实事的干部，华而不实的作秀本身就是风气不正的表现。有受访干部说：“改作风，其实质应该是‘作风回归’，发自内心、由内而外地转变以往那种高高在上、居高临下、脱离群众的陋习和歪风，重拾优良传统，抛掉功利主义，抛掉形式主义，抛掉没用的华丽包装，抛掉一切影响我们社会进步与发展的包袱，抛掉影响党和政府执政能力的桎梏，轻装前进。”
所有顾虑归为一点：最担心出现反复。不良作风也好，腐败也罢，均可能变本加厉。若如此，则公众被清廉、清正、清新之风唤起的对党的信任感将会大打折扣。
如何打消这些顾虑，让干部放下包袱，让群众不再失望？
严格控制宴请预算，制度和监管双管齐下。不妨借鉴一些企业的成功经验，如严格控制宴请预算并计入个人账户，量化绩效考核目标，同时提高违规成本等等。通俗地说，就是制度和监管双管齐下。
“三公消费”精细化、透明化。在规范“三公消费”上，我们仍停留在遮遮掩掩的地步，有的单位迟迟不予公开，有的单位公开了总额，是否真实也无从核查。有受访干部说：“按道理讲，‘三公消费’精细化、透明化并不难，就看有没有公开的决心和勇气。”
把权力关进笼子里，特别是“一把手”的权力。反对浪费应从“一把手”抓起。“如果你看到哪个单位吃喝浪费成风，那么很有可能是这个单位的‘一把手’有这个毛病。把‘一把手’的嘴管好了，这个单位的风气就会好很多。”一位受访干部这样表示。
改作风未来的路还很长，让这阵清风经受住考验，长久吹下去，是我们的最大期待。
——资料来源：2013年第6期《人民论坛》
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