箬阳乡干部“师徒”结对共建新农村

　　力争上游比实绩互帮共学促提升

　　箬阳乡干部“师徒”结对共建新农村

　　“与百姓打交道，要牢记‘心诚、情真、言善、力行’这八个字，做到了这点，与群众打成一片应该不难做到。”有着二十多年农村工作经验的“老乡镇”——陶顺法乡长拉着徒弟陈海顺的手，语重心长地交代驻村工作心得。这是前不久箬阳乡党委政府利用乡干部集中夜学的时机，举行的新老干部结对仪式上的感人一幕。

　　3月18日晚，箬阳乡10名年轻乡干部与10位老乡镇干部结成帮扶对子。乡党委为师徒双方都明确了各自的职责，一方面，师傅要以高度认真负责的态度通过传帮带将自己多年积累下来的工作经验传授给徒弟，及时与徒弟交流心得，指导徒弟做好农村工作;另一方面，徒弟要积极主动虚心向师傅学习，同时发挥自身优势，以互帮共学促进工作能力提升。

　　在全区深入贯彻落实“树形象、比实绩、促提升”为主要内容的“全科干部、全心服务”活动中，为了让年轻干部尽快熟悉农村基层工作，掌握工作方法，箬阳乡开展了此次新老干部“一帮一”师徒结对活动，这也是该乡在开展“两全”活动中推出的一项创新做法。

　　“这些都是为了更好地联系群众、推动工作，让乡干部‘进得了村、坐得下椅、谈得了心’”。乡党委书记金卫忠介绍说，根据活动安排，我们对全乡干部进行了一次梳理和摸底，挑选出业务能力较强、工作经验较丰富的老乡镇干部为师傅，近三年内才参加乡镇工作、相对年轻、经验不足的干部为徒弟。按照“以老带新、共同提高”的要求，通过个人申请、党委统筹的方式，进行科学搭配，以师徒一对一的形式，让年轻干部更快沉得下身、办得了事，尽快适应农村基层工作。

　　在“两全”活动中，箬阳乡党委还制定了一系列工作措施，重点围绕“八项制度、九个一活动”进行开展，即:完善一套乡干部管理制度(完善上、下班签到制、联村指导员工作责任制、实行驻村服务日制度、落实每周一晚授课学习培训制、落实周一至周四“住夜”制、推行山区全程代理制、班子成员公开履职承诺制以及乡干部月度考核等八项制度));每个乡干部至少上一堂业务课;开展党员一句话先锋承诺;开展乡干部“一对一”师徒结对活动;组织一次“联村干部民情”大比赛和“全科技能”大比武;开展“一户一策一干部”扶贫结对帮扶活动;每个干部完成一篇理论调研文章;每个班子成员负责一项党委年度重点工作。

　　从3月11日晚开始，该乡党委决定每周一晚上开展全科业务专题辅导课、全心服务现身说法课，要求每个干部结合线上工作认真备好一堂课，一直到10月结束。在落实驻村住夜制度中，要求全乡联村干部每周至少安排3天下村走访，至少安排一个晚上开展夜访夜谈，及时了解基层群众生产生活情况和各种利益诉求，掌握基层倾向性、苗头性问题等等。经过乡综治委和调解委员会人员的艰辛努力，四、五年来周坞村村民戴森茂和戴凤山的土地界址矛盾纠纷终于成功和解;一件件农村民事纠纷得到顺利解决。村民的各种困难能及时得到了乡、村干部的大力支持和帮助;琴坛公路建设开工重启后又得到了快速推进……

　　通过“两全“活动的开展，箬阳乡干部的业务水平都在互帮互学中得到了较快提高，尤其是新进入该乡工作的干部，农村工作经验在帮扶中快速积累，攻坚克难的“全心”服务能力在实践中得到明显增强。据了解，活动开展以来，全乡干部已走访农户及农业专业合作社300多户(家)，了解到群众反映的困难和问题50多件，现场解决了30多件。