婺城“实打实”选配农村“领头雁”

　　推行“四项承诺制度”坚持“先定事后选人”

　　这几天，白龙桥镇郑阳村新当选的党支部书记伍建忠特别忙。为了该村的道路拓宽工程能早日竣工，他正带领村两委干部现场办公，协调解决建设过程中的一些难题。

　　“担任村干部，不是为了发财，也不是为了作秀，而是为了把家园建设得更美好，让村民们过上好日子。”不久前，经过“两推一选”成了白龙桥管理处唯一一个村书记、主任“一肩挑”的伍建忠向村民郑重承诺。上任伊始，伍建忠与村两委成员共同协商，并征得村民同意后，将村道路硬化列为了履职践诺的一个重点项目。说干就干，三四天时间，村干部已经挨家挨户地走访了项目建设涉及的所有农户，用真心换得群众的认可。目前，这条总长300多米、投资10万余元的道路硬化工程正在着手施工，有望在12月初竣工。

　　通过村级组织换届，如今一大批像伍建忠一样的好干部在农村基层一线脱颖而出。据介绍，婺城区在今年村级组织换届试点工作中，推行“创业承诺、竞职承诺、辞职承诺、三改一拆承诺制度”的做法，坚持“先定事、后选人”，引导和动员党员群众把注意力从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来，特别是要把“参选为了干事、选上全力干事、能力上有本领干事、作风上能公道干事”的好干部选出来，选优配强“领头雁”。

　　为加强对村级换届试点的联系指导，婺城区在试点工作一开始，陈晓、王健、张菲菲、施素珍等9位区领导分别认领结对了换届重难点村。试点过程中，白龙桥镇党委书记、镇长、区“两富”局级指导员、各乡镇组织委员以及镇党委委员全部落实联系结对换届重难点村，为换届提供组织和人员保障。区委组织部作为换届牵头单位，全程参与各村级组织换届的协调和指导。区民政局紧扣中央、省、市关于村委会换届的法律法规等要求，较好地指导完成了村委会的换届选举，区纪委按照上级有关部门从早从严从快查处贿选的要求，查处了一批案件，村委会换届试点也基本完成。区农林局积极配合做好相关工作，使经济合作社的换届顺利推进。通过各相关部门的通力合作、密切配合，我区换届试点得以平稳有序推进。

　　记者从区委组织部获悉，本次换届试点，省、市分别提出了书记主任“一肩挑”、成立村级组织换届观察团、支委候选人户代表推荐、加大贿选查处等一系列要求。面对时间紧、任务重的困难和压力，试点乡镇特别是白龙桥镇在区委组织部等部门的指导下，逐条对照省、市要求，结合自身实际，“白加黑”、“五加二”做了大量的工作，先后出台了诸如每日汇报交流、“三改一拆”专项承诺等制度，对重点村安装视频监控设备进行全程录像等，千方百计抓好贯彻落实，确保了换届试点的风清气正、有序推进。

　　11月初，包括白龙桥镇和罗店镇鹿村、城东街道在内的54个村级组织换届试点村全面完成村党组织和村委会的换届选举，顺利选举产生了214名村党支部(社区党总支)委员，其中，实现书记主任“一肩挑”的行政村共3个。一批德才兼备的事业型村干部走上了新岗位。