婺城区高校毕业生招聘大会启幕

　　120家企业提供1000多个岗位

　　7月18日，由婺城区人力资源和社会保障局主办，区就业管理服务处和金华市锦程人才服务有限公司承办的“婺城区2014年高校毕业生招聘大会暨校企合作阳光招聘”公益活动举行。此次共有120家企业参加招聘，其中婺城区的企业有80家，提供岗位1000多个。

　　招聘会现场，婺城区就业管理服务处的工作人员向求职者提供职业指导、就业政策咨询等服务，发放《婺城区高校毕业生就业创业政策》，为求职人员搭建就业、创业的快捷平台。锦程人才的工作人员也在会场提供求职登记、发放招聘会刊，会刊中刊登了上百家单位的招聘岗位信息，直接为求职者与招聘单位提供了便捷的信息交流平台。

　　记者发现，前来招聘的企业大都有隐性要求。作为机械类的龙头老大，浙江万里扬变速器股份有限公司招聘人员表示，因为是机械类，他们内在的要求是男性，有相关经验；供销农超公司负责人表示，急招水果验收分拣员和文具柜员，不过在招聘条件上没有写明的是希望柜台人员相对年轻；天羽美容化妆品公司负责人表示，他们只招未婚女性促销员，需要金华、衢州下属地区加盟店两地出差，学历没有多高的要求。

　　大多应聘者对自身定位还不明确。今年毕业于嘉兴学院的朱美丹是金华本地人，她说：“我今天就是来看看，除了销售类的工作，其他都可以，工资两千元以上。”来自嘉兴的朱诗文和两位朋友一起来参加应聘，他表示，以前是做汽车喷漆的，想趁现在淡季换一家公司，不想再做汽车喷漆，不过也不知道自己能做点别的什么工作。

　　对于企业，一线员工缺口较大。嘉恒公司负责人看到前来询问的人很少，采取了主动出击的策略，“过了两个小时，才3个人报名，所以看到合适的应聘者我就上去主动介绍，不过现在的学生都不愿意从事服务行业，觉得低人一等。”在他看来，现在的孩子就业心态没有摆正，一个刚毕业的学生没有任何的实践经验，能力也不突出，一开口就要3000元的工资待遇，在金华这样的消费水平下，不切实际。

　　记者感言：每到毕业季，总会出现这样的错位：一大批人找不到工作，企业却出现“用工荒”。应聘者应该多从实际出发，摆正心态，打出“吃苦”牌，合理要求工资待遇；除了积极引导外，企业也可以能给离招聘要求还稍有差距的应聘人员一次机会，只有这样才能扭正错位，达到共赢。