一步一脚印 廿年润华情

　

　　——摘自润华企业文化馆后序

　　循着这份初衷，今年7月，由董事长俞芷琳牵头，润华集团在其旗下子公司浙江润华机电有限公司厂区内创建了润华企业文化馆，也是全市首个工业企业文化馆。

　　老车间内，企业文化馆惊艳问世

　　数百平米的润华企业文化馆原址为老厂区内一寓做电器装配的老车间，自去年8月开始整修改造，旧址新貌，碰撞之间自有一番颇具历史纵深感的时光余韵。

　　步入润华企业文化馆，“润华人自强不息，润华人厚德载物”，两行颇具视觉冲击力的大字，如奏响了前进的冲锋号，夹带着润华人抖擞的精神面貌，直抵人心。随后，润华企业歌《春雨润华》、企业运营五行图《金木水火土》、润华“三道文化”依次映入眼帘。据润华党支部书记胡槐皎介绍，客户乃“衣食父母”，润华人以顾客为“天”，尊“天道”；老一辈润华人饱经风霜，才有润华辉煌的当下，新润华人视其为长辈，尊“孝道”；润华团队发展及人才培养十分重视“传帮带”，上下级关系亦为师徒关系，润华人尊“师道”，此为润华“三道”，引导润华人“尊师重道”，“长幼有序”，让每个润华人明了其内在秩序及行为处事应循的章法。

　　企业发展历程板块细致记录了润华由白龙桥一家做剪刀加工，供应贸易出口的五金小作坊逐渐扩大业务范围，抢占市场份额，不断探索内在组织发展，调整产业布局，完善至当下格局的发展过程。与军方建立合作关系、实现股份制转型、成立集团化公司、旗下开发楼盘售罄……一张张黑白老照片铭记下润华发展历程中每个具有里程碑意义的光辉时刻。

　　“十年以上工龄员工”、“优秀员工”、“金牌员工”……几面员工风采墙上，代代做出突出贡献的润华人被永恒记录，受众润华人敬仰。表彰墙前，润华人供奉有一尊天然奇石，奇石以其自然的“玉”字裂纹告诉众参观者，润华人为“王”者，却不以“主”自居，唯有如玉般温润随和，方能健行百世。

　　润华企业文化馆里间，一件件老产品一字排开，穿越时空与如今的我们会面。工业飞速发展的当下，它们早已不是生产线上的宠儿，然而，润华人却将它们收藏进了企业发展的深刻记忆。

　　以道兴企，多年深耕企业文化

　　企业文化馆是润华企业文化的集中体现，然而，润华人深耕企业文化已有多年。

　　早年，润华集团分别在其旗下子公司建成了图书借阅室和谈心室，同步配置了乒乓球桌、排球场地等，每年一次举办排球赛、拔河比赛，董事长俞芷琳携众高管参加，努力丰富员工文化娱乐生活。

　　此外，逢年过节，润华党支部便会走访下属子公司，慰问一线员工，送福利，送温暖。如今，厂区里依旧有工人津津乐道，“那年我们厂里只有20多个员工，单位党支部来给我们做饭，锅就架在厂区靠近大门的位置，董事长亲自掌勺，给我们烧了一桌丰盛的大菜。”

　　润华有个老传统，每个车间都会有一个组长，负责上情下达，下情上传，组长不是上层任命的，而是一线员工自己选举的，信任谁就选谁。每年，润华集团法人代表、监事换届，集团会在全体员工中开展投票选举，将民主选举结果上报董事会，作为下一任人选任命的重要参考，充分尊重每个员工的主人翁身份，深入传播民主文化。

　　近四年来，每天早上八点，润华集团总部都会召开10分钟的晨会，由董事长俞芷琳主持。周一歌唱《春雨润华》、学唱孝歌；周二研习《弟子规》；周三轮流解读润华企业文化；周四个人轮流表演节目；周五分部门轮流表演节目。由此，日积月累，诸如《润华赋》等企业文化精粹层出不穷，逐步推动润华由传统工业企业向现代文化型企业转型。

　　多年来，润华集团十分重视员工文化建设，其在省市企业文化赛事中亦创下不菲佳绩。音舞快板节目《和谐润华展风采》获浙江省工商联庆建国60周年文艺晚会二等奖，金华市工商联庆建国60周年企业文化汇演金奖，企业歌《春雨润华》获金华市第二届职工文化艺术节合唱比赛金奖。

　　“润华要做有文化的工业企业，要以道赢天下，要成为受人尊敬的企业。每个润华人都要牢记企业愿景，深刻领悟企业文化，并找到自己奋斗的目标和立足的位置。只有用文化管理企业，企业人才能齐心，才能拧成一股力量向着共同的目标前进，共同创造美好的未来，同步实现企业价值和个人价值。”润华掌门人俞芷琳如是说。