婺城区妥善处理一群体性劳资纠纷

　　日前，记者从婺城区人力社保局了解到，因蒋堂镇某包装公司资产重组并集体裁员引致的群体性劳资纠纷案得到妥善解决，截至目前，该公司拖欠的员工工资已全部付清，44名员工已提交社保补偿申请，其他员工所提出的工龄保留问题也得到了妥善处理。

　　据了解，今年6月2日，该包装公司突然发布企业资产重组的通知，通知明确提出，部分企业员工分流到另一家包装有限公司工作，其余裁员，原公司将不再留用任何员工。而在此之前，该包装公司已连续两个月拖欠员工工资。一时间，公司300多名企业职工“像炸开了锅”，纷纷找企业负责人要说法，并集体罢工，堵住企业大门，事态呈现扩大趋势。

　　婺城区人力社保局、蒋堂镇政府、当地派出所等相关部门闻讯后第一时间前往现场，并同步启动应急预案，立即向区委区政府汇报。到达现场后，有关工作人员深入群众，了解相关情况，并随即组织政府相关部门工作人员、企业负责人、职工代表召开沟通协调会议。会上，企业职工提出清算工资、保留工龄、劳动合同解除的获取补偿金、补交社会保险等要求。随后，婺城区委区政府积极部署，各部门各司其职，公安执法部门密切关注企业动态，防止出现过激行为，劳动监察部门迅速开展调查工作，当地政府同步开展企业与员工的沟通协调工作。目前，劳资双方都得到了公正的答复，双方的矛盾得到妥善处理。