“党建+”探索基层工作新模式

　　今年以来，白龙桥镇党委围绕改革发展稳定的大局，开拓创新，求真务实，坚持为基层党组织、党员及广大群众服务的工作理念，积极摸索党建新模式，树立“党建+”理念，将基层党建与社区服务、企业服务相结合、与“五水共治”、“三改一拆”等工作相结合，各项工作在党的指引下不断的向前推进。

　　党建+网格化服务，发挥社区工作实效

　　随着社会主义市场经济体制的逐步确立，社区不仅是各项工作的承接点、社情民意的反映点和社会稳定的保障点，更是党建工作的立足点，是白龙桥镇基层党组织建设的重要组成部分。

　　因此，镇党委政府在如何更深层次加强社区党建工作进行了一些有益探索，以华核社区为示范点，推行“党建+网格”模式，结合华核社区往年实际需求与工作特色，发挥了其相应作用。根据华核社区退休老职工多、辖区面积大等特点，以“网格全覆盖，服务心连心”为服务宗旨，本着“就近连片”管理原则，将社区划分成7个大网格14个小网格，建立了“社区党支部—网格长—片区党员”的社区三级网格组织管理体系和服务网络，帮助了社区支部、白龙桥管理基地第一时间掌握群众信息，有效的把矛盾和问题解决在萌芽状态，避免矛盾激化和群体性事件的发生。同时通过网格系统将收集到的居民信息建立档案、同步管理，针对困难党员、独居老人、下岗失业人员等困难人员开展“一助一”结对帮扶活动，定期上门服务，帮助解决实际困难，今年以来已帮助社区居民解决大小困难158件。通过网格化管理，今年6月初，华核新村社区还与马家坪小学取得了联系，在网格中发出了以“情系深山爱心捐赠”为主题的党员倡议，并通过网格层层传达落实捐赠倡议，共向贫困山区学生捐赠旧衣物的衣物120余件、鞋子40余双。

　　党建+文化传承助推企业经济发展

　　企业基层党建工作从根本上讲是做人的工作，为生产力的发展消除障碍，凝聚力量，激发人的积极性和创造力。这与企业文化在功能、目标上是相融互补的，也是一致的。因此，白龙桥镇政府通过推进“党建+企业文化建设”这一模式，促进企业党建工作与企业文化的有机结合，希望有效改进和创新企业党建工作的方式方法，提高针对性、实效性。

　　白龙桥镇以润华机电为党建示范点，结合企业文化礼堂与党群服务中心为强有力的学习平台，通过组织一线员工学习业文化、唱响企业之歌、树立一批党员典型，把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。

　　优秀企业文化所具有的时代魅力与党建工作的传统优势相结合，有利于提高思想政治工作的针对性、实效性和时代感，增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。万里扬就以文化月活动为载体，围绕着“和聚万里扬幸福家味道”的主题展开“和学篇”、“和悦篇”、“和美篇”三大系列企业文化活动，在万里扬更好地营造“和乐”企业文化氛围，打造幸福家的味道，进一步了提升员工的幸福感和凝聚力。该企业通过设立公司党校，定期组织授课，对班子成员及党员进行党的理论知识、法律法规等学习培训，不断提高党员的政策理论水平和思想素质。同时，联合公司人力资源部通过采用专家讲座、主题研讨会、时代光华网络学院等多种方式组织开展各种工作技能、社交礼仪等培训活动，促进党员不断提高业务水平和综合素质。此外，每年组织全体党员到革命圣地接受红色教育，深入体验革命先辈的艰苦历程。

　　党建+互联网“零距离”带动党建工作

　　随着“互联网+”概念的兴起，白龙桥镇积极探索让农村基层党建也插上互联网的翅膀。广泛传播，及时更新党建动态。白龙桥镇前期通过在本刊白龙桥周刊上开办“党建+”系列报道专刊、党员示范典型、党建示范点等栏目，开展宣传工作，快速更新党建动态，促进党员干部工作自觉性。

　　此外，白龙桥镇还将着手开展“微信党建”活动，要求各村利用微信等现代交流工具建立党务村务微信工作群。通过建立微信工作群有效将在村和外出的党员干部都聚合在一起，使农村党员干部无论在哪都能便捷的了解最新的党务村务动态，参与有关事务的讨论，也能及时的与村书记、主任交流想法，真正实现“零距离”的沟通。同时，要求管理处联村干部加入到各村的微信工作群中，及时在群内发布党的方针政策和上级工作要求，宣传五水共治、三改一拆中心工作，推广农技科技、水利灌溉知识，解答各村党员干部提出的相关问题，有效提高了工作效率。

　　“党建+”的活动在持续，白龙桥镇还将与居家养老相结合、与创业致富相结合、与思想教育相结合，不断拓展“开放型”党建服务体系，以点带面，实现了基层党建的高附加值，形成了基层党建工作“亮点纷呈、百花齐放”的良好局面。