万晓燕：创业的同时不忘回报社会

　　她是一位颇有成绩的女企业家

　　作为一名创业颇有成绩的女性企业家，万晓燕有着精准的洞察力。1998年，刚下岗的万晓燕，在一片质疑声中，创办了金华航宇汽配制造有限公司，开始生产自主品牌汽车配件。凭着过人的魄力和胆识，万晓燕带领团队克服困难，坚持以质量求生存，以扩大规模求发展。公司在她的领导下，通过几年的努力，所代理的汽配品牌市场占有率逐步提高，销售业绩稳步增长，企业实力显著增强。

　　“自主创新是企业可持续发展的原动力。”万晓燕认为，市场竞争的结果就是优胜劣汰，如果不创新就会被无情地淘汰出局。为此，她做出了一个大胆的决定。2002年，在金华市政府相关部门的牵头下，金华航宇汽配制造有限公司与韩国汉字株式会社联合组建中韩合资企业，引进韩国技术和汽配专业研发人才，从事汽车排气系统产品的研发和制造。

　　随着国家汽车尾气排放标准的不断提高，2008年，万晓燕又将目光瞄准了汽车尾气净化技术的研究。当年，在万晓燕的带领下，公司与国家973计划首席科学家卢冠忠教授领衔的华东理工大学工业催化研究所建立了“产、学、研”合作关系，引进华东理工大学工业催化研究所承担的国家863计划核心技术成果“汽车尾气净化催化剂制备技术”，充分利用华东理工大学工业催化所的技术力量和研发资源，为本公司新产品研发提供强有力的技术支持。就在那一年，主要生产汽车排气催化器产能的金华欧仑催化科技有限公司正式成立。

　　万晓燕就是这样一位有魄力的女性，在任何时候都不会停下前进的脚步。此后，她带领团队不断进行技术改造，不惜成本引进三元催化生产的一整套先进生产设备，以此来提高生产线自动化程度。同时为缩短研发周期、保证产品质量，公司还专门建立了研发检测中心，其中含底盘测功机排放检测实验室、发动机台架实验室，材料分析检测实验室等。

　　在强大的技术支撑下，在不断的突破和创新中，企业得到了快速发展，目前公司年产100万套消声排气系统和催化器产能。金华欧仑催化科技有限公司已与东风汽车、众泰汽车、华泰汽车、昌河铃木、吉利汽车等汽车公司合作，进行汽车排气系统的配套生产，公司的部分产品还出口日韩、北美等国家和地区。2015年在广西柳州投资3000万元新建60万套/年消声器生产基地，并于当年10月份正式投产。

　　带领着公司员工创造业绩的同时，万晓燕也不断地在进行着管理模式的摸索。她改变了过去的传统管理方式，建立了“行为”和“运作”两个规范新模式，把企业的经营管理工作全部内容纳入规范之中，全方位、高标准地规范全体员工的思想、道德和工作行为。2009年实施以来，经过不断地磨合与充实，已日臻完善，形成了包括20类100项，总计达到300余条的规范体系，并通过量化考核，形成环环相扣的管理链，使全体员工由他律到自律，并进而潜化为自觉的过程，让员工主动参与到管理之中。

　　万晓燕说：“公司的发展靠的不是一个人，而是一个团队。”因此，在创新管理的基础上，她还不断引进人才，创建一整套人才培养计划，组织员工培训、学习……“一个人的真正价值不在于他有什么，而在于他是什么。”这句话是万晓燕一直所推崇的，也是她时常激励员工时常说的。

　　她是热心公益的企业人

　　对于万晓燕来说，真正成功的企业人不应该只是做好企业，还应该关注社会需求。2001年，万晓燕了解到一些老人有到老年公寓养老的想法，就斥资创办了橄榄山苑，为老人们建了一个不用操心生活，又有人相伴的温暖的家。

　　作为一家民办的养老院，橄榄山苑的收费并不高，2010年前养老院的收入连房租都付不出，后来情况才稍有好转。每当养老院的资金出现缺口，万晓燕便二话不说自掏腰包垫付。谈起自己创办橄榄山苑的初衷，万晓燕说道：“创办养老院的初衷很简单，就是想为那些无人照顾的老人提供一个安逸的环境。”　万晓燕是出了名的大忙人，但就算公司里的事情再多、工作再忙，每周她都会抽出时间到橄榄山苑看望住在那里的百位老人，了解老人的生活状况，耐心倾听他们的需求，并努力解决问题。走进橄榄山苑，总能听到老人们对万晓燕的夸赞：“要不是没有她，我们的老年生活未必会这么幸福。”从橄榄山苑成立至今，万晓燕已为橄榄山苑投入了数百万元，虽知道这笔经济账并不划算，但她表示，会一直坚持下去。

　　在公司，她是一个雷厉风行的老板；在橄榄山苑，她是所有老人的“女儿”。万晓燕告诉记者，一个成功的女性要懂得在各个角色之间完美转换。因此，即使在外面有多不顺，回到家的万晓燕还是会做好女儿、妻子、母亲的角色，“一个成功女人的背后总有一个美满的家庭”。

　　万晓燕曾先后获金华十大优秀青年、市十大优秀女性等荣誉称号，还当选市第五、六届人大代表。一天二十四小时，对于万晓燕来说是永远不够用的，但无论什么时候你见到她，她总是精神抖擞，笑容满面。“你每天都这么忙吗？”万晓燕回答说：“企业如果不发展，就意味着退步。我每天确实都很忙，但每天也过得很充实。”