十年磨一剑，爱拼才会赢。这句话在郑荣光身上得到了很好的印证。21年前，郑荣光还只是五金厂里的打工者，在和所有创业者一样，经历过坎坎坷坷后，如今他已有了自己的工厂，180多名员工。在事业蒸蒸日上的同时，他不仅积极关爱弱势群体，还热心为百姓办实事，以一颗热诚的公益心赢得了百姓的交口赞誉。日前，记者采访了郑荣光，听他讲述自己的创业历程。
独自办厂，点滴努力迎来春天
1968年，郑荣光出生在澧浦镇宅山村的一个农民家庭。家中兄弟姐妹3人，他排行第二。因家中经济条件有限，自小学习成绩优异的他在初中毕业以后便在家务农，扛起了家庭的重担。日复一日年复一年，渐渐地，郑荣光觉得在家务农不仅辛苦收入还低，有一年家里又因造新房，欠下一笔债务，生活更是变得举步维艰。这时，郑荣光就寻思着外出打工，挣钱养家。
1988年，郑荣光跟随着最早一批进城的农民工队伍来到金华市区，随后进入一家私营企业打工。刚开始工作时，郑荣光从锯工、磨工、检验工、仓管等五金机电类的基层工作做起。在常人眼里，基层工作既苦又累，双手磨出血泡也是常有的事，或许是年轻人精力充沛，又或是在老家务农吃了不少苦已成习惯，面对眼前的工作郑荣光并没有产生丝毫厌倦感。郑荣光胆大心细，又非常好学，在打工的同时，他还在1992年完成了高中学业。就这样，郑荣光领着150元一个月的工资，在企业里辗转一个又一个工作岗位，通过辛勤劳作，一点一滴的学习积累，企业整一套的生产流程他都已渐渐熟悉，并积累了丰富的工作经验。
为了让自己有更大的发展空间，1995年，郑荣光辞去工作，向亲朋好友、银行借了20多万元创办了新桥五金厂，开启了创业之路。都说创业有风险，但在郑荣光的世界里从未有过“怕”字。“对于我而言，创业并没有什么顾虑，当时我了解了一些创富的事例，我想，别人做得好，我也能做成功。”郑荣光告诉记者，最初工厂租在金东区近宅村，场地不算大，只有500多个平方米，为了让工厂顺利运作，他特意请了七八名工人帮忙，以生产自己重新设计改良的压胶枪为主。据郑荣光介绍，在那个时候，货物都是供不应求居多，只要产品质量好，价格实惠，不愁没有销售渠道。通过精心运营，工厂开始一步步走向正轨。
事业有成不忘回馈社会
1997年，郑荣光将工厂搬到了洪坞村里，厂房面积扩大到1200平方米。为了让更多人了解自己的产品，郑荣光通过参展、样本赠送、广告宣传等形式进行宣传，并得到了不少客户的青睐，订单量也渐渐多了起来。2002年，新桥五金厂在城北工业园区落地生根，工厂建筑面积达15000多平方米，成为专业生产压胶枪、喷枪、搅拌器、锯架等建筑装潢工具的厂家。
在采访的过程中，郑荣光时不时会接到客户打来的电话，并与助理商议订机票的事宜。原来，郑荣光的客户遍布世界各地，以欧洲、北美、日韩等发达地区为主要销售地区，每年他需要到各个国家去参加展览会，拜访客户，为产品销售寻得更好的渠道。生意蒸蒸日上，郑荣光却不忘继续参加培训学习。2007年，郑荣光到宁波建峰管理学院学习深造，通过自己的勤奋好学，他获得了物流管理学院学士学位与工商管理硕士，为自己的资历画上了浓墨重彩的一笔。
在有了一定的经济基础后，郑荣光不忘反哺社会，在繁忙的工作之余他还热心于公益事业。说起投身公益的原因，郑荣光表示，那还要从十多年前说起。那年，金华市工具协会组织会员们一起筹资30多万元为当时的塔石初中修建一个操场，作为工具协会的一员，郑荣光也热心参与其中。在修建操场的过程中，负责质量监督的郑荣光多次前往施工现场，看着操场一点点完工，郑荣光感触颇深。“我觉得孩子们需要帮助，山区更需要大家的支持，操场完工后，也让我感受到帮助别人是非常有意义的事情。”从那之后，郑荣光开始投身公益的热潮当中，为贫困百姓献上自己的一份力。2004年捐资助学8000元；2006年，捐赠慈善救助基金会2万元；2007年捐款“希望小学”10000元。同年，他与沙畈小学结成助学单位，每学期提供助学捐赠5000元；2008年为汶川地震和云南地震先后捐款2万元；2015年出资16.2万元，将家乡一条未硬化的路做成6米宽的环村公路，方便了大家的通行；从2009年开始连续7年，他坚持每年重阳节为澧浦镇宅山村160位左右60岁以上的老人送去大米、油等慰问品……郑荣光说，只要在经济条件允许的前提下，他会将公益事业坚持做下去，为社会献上自己的绵薄之力。
员工眼里和蔼可亲的好厂长
虽然郑荣光是一名厂长，是一家企业的领头人，但他丝毫没有领导的架子。在采访的过程中，郑荣光总能笑脸迎人，从言语间也能感受他的低调与谦逊。“厂长非常和蔼可亲，见到员工总会热情打招呼。”金建美是新桥五金厂的一名会计，2007年成为厂里的一份子。据她介绍，郑荣光平易近人，对待工作非常认真负责，除了出差，他每天早上7点半至8点准时到岗，穿着与员工一样的工作服，奔波在各个车间查看工作情况或是与员工交流学习，一起开发新模具。下班时间他常常比员工晚点离开。
“厂长很喜欢读书、看新闻，办公室里摆放着他买的各类书籍。”金建美告诉记者，郑荣光会定期去浙师大进修企业管理，并且每年会出资让员工们外出学习培训。同时，郑荣光很重视企业文化的建设。在新桥五金厂，能看到厂里设有乒乓球桌、篮球场、灯光球场等公共设施，这是郑荣光特意为员工们准备的，希望员工们在工作之余能够积极参加体育活动。“厂长还曾邀请浙师大的体育老师给大家上课，鼓励大家一起运动，每年的4月底厂里也都会举办趣味运动会，丰富了我们的生活。”据了解，新桥五金厂每年会组织春游和秋游，组织全体员工参加烧烤、真人CS等户外集体活动，根据5年、10年、15年、20年等不同阶段的工龄，郑荣光还会出资给员工去海南、北京、香港、欧美等地旅游的机会，并已形成福利制度化。每逢节假日，郑荣光会给员工们发放各式各样的小礼品，“厂长会和我们沟通，如果员工有建议，有要求都可以提出来，他会尽力满足大家。”金建美表示，正因为有这样一位好的领导人，厂里的员工才能像现在一样团结一致，相互理解，也正因为有这样一位好的领导人，老员工们才能坚守阵地，不离不弃。
如今，新桥五金厂已是一家拥有180多名员工，具有一定规模的企业， “在之后的发展道路上，我会跟紧市场，注重创新，重视人才的挖掘，希望通过不断的努力将企业做大，解决更多人的就业问题。”
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