领导干部要努力做解放思想的表率

　　婺城区“走在前列、共建金华”解放思想大讨论活动的开展，给全区党员干部提出了一个新的问题：在解放思想大讨论中，广大党员干部需要什么样的新担当？火车跑得快，全靠龙头带。解放思想的关键在领导干部，对人马列主义，对己自由主义，这不是共产党干部的行为基准。我们绝不能对别人讲解放思想，对自己则裹足不前；更不能说一套，做一套。而是要把自己摆进去，带头开阔眼界，带头勤学善思，带头敢闯敢试。因此，在这次“走在前列、共建金华”解放思想大讨论活动中，领导干部就必须要做解放思想的表率，推动全区广大干部群众思想解放活动的顺利开展。

　　做表率要坚定信心。信心来自于对全局的准确把握，来自于对群众创造力的充分信赖，更来自于对发展实践的科学判断。我们每一位领导干部都要清醒地认识，经过“十二五”以来的实践，婺城区经济社会文化各项建设的决策是正确的，发展战略是符合民意、深得民心的，所确立的“十三五”发展目标，也是具有前瞻性的。眼下，我们确实遇到的困难很多，发展中积累的矛盾也比较突出，但这些困难和矛盾都是发展中地区在前进中不可避免的，也是通过改革可以解决和克服的。困难与挑战同在，机遇和危机并存，这些都需要我们在改革发展过程中逐步完善，逐步解决。困难可以教给我们改革的思路，激发我们改革的勇气。古语有云：“哀兵必胜”。只要我们全区各级领导干部信心不倒，信念不减，在新一轮解放思想大潮中就能万众呼应，形成新的发展热潮。

　　做表率要勇于担当。“敢于担当、勇于争先”是婺城精神的精髓。当前，婺城区正处在发展加速期、改革攻坚期、矛盾凸显期，改革发展稳定各项任务更加繁重艰巨，面临的矛盾和困难日益增多。这就要求我们各级干部增强责任意识，切实改变不求有功、但求无过的“太平官”思想，要敢于迎着困难上，而不是绕开矛盾走，把敢于担当作为一种品质、一种境界、一种追求，敢想敢干、敢作敢为，切实破解改革发展稳定中的难题，推动各项工作迈上新台阶。随着大讨论活动的开展，全区上下群情振奋，盼发展、谋发展、促发展的愿望十分强烈，但也存在一些跟不上形势的现象。这说明在我们的干部队伍中，急待解决的问题依然较多。解放思想必先整饬吏治，整饬吏治必先强化担当。只有领导干部的忠诚履责，才有改革的破浪前行。这就需要我们坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把中央和省、市的精神和婺城的实际结合起来，把工作热情和科学的态度结合起来，善于把原则要求变成可操作的具体措施。我们要把过错、难题当成一种历练，把完成好每一项工作任务当作提升担当能力的阶梯，从而锤炼担当的意志，养成担当的习惯，提高担当的能力。

　　做表率要勤于实践。空谈误国，实干兴邦。解放思想不是抽象口号，不是纸上谈兵，必须结合实践解决问题，化解矛盾。实践是检验真理的唯一标准，改革的办法哪里来？只能从实践中来，从群众中来。纵观我们的改革开放措施，无论是顶层设计，还是微观操作，不能没有群众参与，不能不听群众声音，不能不看婺城实际。其实改革开放以来许多重大改革政策的出台，多数属于群众的首创，领导者的责任就在于发现典型、培养典型、总结典型、推广典型，从个性中寻找共性，把群众的创造上升为党和政府的决策。现在，一些地方所以出现改革难、路子窄的问题，很大程度上讲是脱离群众、远离实践所致。因此，只有坚持从群众中来、到群众中去，敢于实践，勇于实践，善于实践，我们的解放思想才能有的放矢，我们的改革实践才能有群众基础，才能受到群众拥护，才能取得实实在在的成效。