琅琊镇稳步推进党委换届试点工作

　　今年是“十三五”规划的开局之年，也是市区乡集中换届之年。琅琊镇作为婺城区换届试点乡镇，连日来，该镇党委将换届作为当前工作的重中之重，提前谋划、周密部署，多措并举，稳步推进党委换届工作顺利开展。

　　为确保换届试点工作的顺利开展，琅琊镇党委高度重视，迅速启动，成立换届工作领导小组及办公室，党委书记任组长，党委副书记任副组长，具体负责党委换届工作。专门成立由纪委、派出所、分中心总支书记、计生、国土、规划等组成的党代表资格审查小组，负责对党代表候选人推荐人选、初步人选、预备人选的审查。选派能力强、经验丰富的党委换届工作指导员，指导各选举单位党代表选举工作。同时各选举单位也切实把换届工作摆上重要的议事日程，牢牢把握正确的政治方向，明确落实镇党委主体责任，联系领导、联村干部指导责任，支部书记直接责任，各支部都建立选举小组，负责组织好、部署好、安排好这次换届选举，做到守土有责、守土尽责。

　　琅琊镇把纪律和规矩挺在前面，早打换届纪律“预防针”。全镇上下深入学习相关法律法规和《中共浙江省委关于做好2016年乡镇换届工作的通知》，结合琅琊实际制订《琅琊镇党委换届工作实施方案》，明确党委换届工作的目标任务、领导班子职数和结构要求、换届日程安排、党代表条件、名额分配及产生办法等，向区委上报关于召开琅琊镇第十二次党员代表大会的请示。同时，组织党员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及“9个严禁、9个一律”的换届纪律规定。琅琊镇还充分利用举报平台，采取电话举报、微信举报等方式畅通干部群众监督举报渠道，对换届中出现的拉票贿选、买官卖官、跑官要官、跑风漏气、说情打招呼做到“有报必查”“露头就打”。

　　为营造风清气正的换届环境，琅琊镇多次利用周一夜学以及镇村干部会议对换届纪律进行宣传学习，并通过党员活动日向全镇1000多名党员通报中纪委《关于十起群众身边的不正之风和腐败问题典型案例》，以及违反换届纪律的典型贿选违纪案件。同时，通过会议、电子显示屏、廉政短信、党员微信群等形式大力宣传党委换届的政策及意义，提升广大党员对党委换届的参与度和知晓率。此外，镇党委主要负责人与班子成员及副科级干部开展谈心，分管领导与联系村主要负责人、部门负责人进行谈心，谈心结合争当“四个自觉”模范、“两学一做”及个人的“进退留转”展开，引导党员干部端正心态、立足岗位、履职尽责，确保换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，努力做到换届和工作推进两不误、两促进。

　　琅琊镇相关负责人告诉记者，换届工作结束后，该镇将组织开展好承诺工作，将镇党委和纪委的任期和年度工作目标任务、具体措施进行公开承诺，接受基层党员群众监督。同时，对换届选举工作进行全面、深刻、系统的回顾总结，形成工作经验和成果，及时向区委报告选举结果和工作总结，并规范做好换届选举相关文件资料的归档立卷工作，为其他乡镇换届做好示范。