婺城区举办人才新政培训

　　近日，婺城区委组织部举办了“人才新政”培训会，区委人才工作领导小组成员单位分管领导，法院、公安分局、市场监管局、国土分局涉及人才新政的业务科室主要负责人等共30余人参加会议。

　　会议首先学习了国、省人才新政有关内容，区委组织部人才办有关负责人就人才新政内容系统地进行了解读。培训会重点讲解了为什么要制定人才新政、人才新政“新”在哪里、如何落实人才新政三个问题，并对前期浙江省出台的“25条人才新政”进行了分析。

　　浙江人才新政聚焦打造人才生态最优省份目标，提出了5个方面、25条举措，包括“四个机制、一个体制”：一是创新更具竞争力的人才聚焦机制；二是构建充满活力的人才使用机制；三是完善便捷高效的人才服务机制；四是健全市场化、社会化的人才管理体制；五是建立人才优先发展保障机制。

　　会议要求，各人才部门要进行广泛学习，引导大家提高思想认识，把握好“人才新政”精神。要抓紧组织业务骨干，逐项研究分析，对号入座找短板，结合实际抓落实。要认真梳理现有人才政策的执行情况，做好评估评价。要加大政策改革探索力度，进一步拉高标杆，大胆破除我区现有政策与省人才新政不一致的地方，研究提出贯彻落实、政策破除的具体建议。