“三年来，觉得自己干得最满意的就是建好了村党群服务中心，成为首批区级党建示范点。如果我能当选，接下来将着手打造农耕文化，提升文化礼堂品位，并尽快启动田园综合体一期工程……”3月26日，在蒋堂镇黄碧垄村文化礼堂党员活动室，村党组织候选人陈建军意气风发，对着全村党员踌躇满志地发表着施政演说，决心要带领村民闯出一方新天地。
当天上午，该村新一届党支部换届正在这里如火如荼进行。台上，4位候选人慷慨激昂陈词，谈思路、作承诺、表心迹；台下，20名党员在仔细聆听，他们将认真比选，选出村民公认的好干部，并投出自己庄严神圣的一票。
“无论是普通话还是本地方言，念稿亦或即兴演讲，听了就是一个‘实’字。这样的形式很好，让人一听就明白。该干什么事、选什么样的人，村里该怎样发展，心里就更有谱了。”党员们纷纷表示。投票结果出炉，陈建军等三名同志成功当选。
3月25日至26日，蒋堂镇35个村党支部进行换届选举。选举大会前，各村步调一致地进行了公开竞职“施政演说”。按规定动作，每位候选人重点围绕选前“最满意的事”、本届“最想干的事”、选后“最迫切的事”等三件事作竞职陈述，在全体党员群众面前立下“军令状”。“农村党员干部一直以来给人的印象就是只知埋头苦干，不善言辞，没想到站上了竞选台竟然都这么能说会道，而且举措扎实、思路清晰。”一位现场观摩的区村换办工作人员如是说。
竞职陈述是婺城区村级组织换届选举中的一个规定动作，为切实把那些素质过硬、能带富、善治理的优秀同志选配到新一届村党组织班子中来，婺城区严格按照“先定事、后选人”的要求，推行“先晒业绩、后绘蓝图、再选班子”的做法，要求各乡镇(街道)帮助指导各村围绕美丽乡村建设的目标，按照群众意见、集体商议、党员、村民代表讨论、上级审核等程序，在民主推荐会上科学制定今后三年村庄发展规划和具体任务。同时，要求候选人根据发展任务清单和实事项目作“三项承诺”公开，提出履职设想，特别是在创业承诺上，采取“8+X”模式，既细化标配项目将“四过硬”标尺导入候选人创业承诺，突出治水拆违剿劣等工作，确定“八个必诺”，也要求候选人围绕村集体经济发展拿出实打实的硬招，予以保证“竞职陈述”在后续工作中不是空头支票。把新一届村干部该做什么事、怎么做事、做不成事要怎么办等全部晒出来，接受党员群众监督，切实树牢“事业选人”导向。
截至3月26日晚，婺城区的村级换届试点蒋堂镇，35个村全部完成了正式选举，顺利产生支委120名，其中大学生村官1名，女支委17名，连任的支部委员92名，圆满完成支部选举工作任务。
区村换办相关负责人说，蒋堂镇这次村级换届试点实现了党组织正式候选人100%上台竞职演讲，正式候选人100%签订三项承诺书。由于在试点工作中坚持部署谋划、程序把关、纪律宣传“三个在前”，在35个村级党组织换届中一次性选举成功率大幅度提升，实现了“好、稳、快”目标。接下来，婺城将总结试点经验，争取把这些好做法在全区推开。
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