婺城村级组织换届换出新气象

　　“这次换届平稳有序，选出的村两委干部得到大家的好评，村民都满怀期待。”昨天，塔石乡大茗村村民傅建军提起村里的换届选举，依旧把这句话挂在嘴边。尽管已经过去半个多月，但风清气正的选举工作，还是让他历历在目、津津乐道。

　　记者从婺城区村换办获悉，截至5月16日，全区18个乡镇(街道)全面完成了村和社区组织换届工作，共选举产生“两委”干部2626名，其中村社“两委”交叉兼职176名，比上届提高11.93%。通过换届，选出了一支过得硬、敢担当、能战斗的基层铁军，一大批思路清、敢担当的“实干家”“老黄牛”和大学生村官进入村社“两委”班子，全区有277名村社党组织书记连任，占73.67%；有214名村社主任连任，占57.53%；大学生村官进村“两委”的11名，党员大学生村官符合条件当选率100%；300人以下村有73个村实现“一肩挑”，创历史新高。村社党组织班子成员在村(居)务监督委员会、村股份经济合作社中的交叉兼职比例进一步提高。

　　村社换届三年换一次，一换管三年。这既是基层党员群众政治生活中的一件大事，也是党委政府抓基层、强基础的头等要事。据悉，婺城区共有376个村和社区进行换届，村社多、任务重、不少村社选情历来比较复杂。区委对村社组织换届工作高度重视，在换届过程中，全区坚持上下“一盘棋”，盯紧“关键点”，严格审查标准，严格人选把关，严格细节把握，既层层压实责任，又统筹协调推进，牢牢把握换届主动权。

　　区委带头履行“一线指挥部”责任，区委书记王健多次深入乡镇(街道)调研，梳理分析换届中重难点问题，指导换届工作推进。区四套班子领导领衔包干一个选情复杂村、软弱落后村，专啃“硬骨头”。各乡镇(街道)建立班子成员联系点制度，确保每个村都有3名以上干部具体联系指导。区村换办挂图作战，选情动态“每日一报”，确保全面探底、压实对策。组织部、民政、农林等部门共同组建换届指导组，选举期间全程参与、现场指导、现场办公。联审部门严格对照“四过硬、五不能、六不宜”资格条件，逐项细化联审负面清单，加班加点、连续作战，为换届保驾护航。选举期间，许多乡镇干部吃住在单位，有的选举日更是早上4点前就到投票点做足准备，“泡面+盒饭”的用餐标配，俨然成为基层干部夙兴夜寐忙换届的真实写照。纪委、组织、政法、公安等部门持续做好选举现场秩序稳控、选风选纪督查等工作，确保村社换届工作平稳有序。

　　选前亮诺、选中竞诺、选后践诺；拉高选人标准，坚持“先定事、后选人”；开展候选人(自荐人)“实绩体检”；首推村社干部“8+X”作为管理法……在村社换届中，婺城既做好规定动作，又创新自选动作，为圆满完成换届提供了支撑和保证，一些经验做法在《浙江日报》、《金华日报》等省、市媒体上报道刊发，得到了市委、区委领导的充分肯定。如在严格执行“五不能、六不宜”资格联审的基础上，突出“模拟干事’，同步开展村社组织班子候选人实绩考察公示。在全省首推“8+X”履职承诺，全区3818名村级组织候选人确定了“8+X”履职承诺事项1.85余万件，逐一在村公示；376名村社党组织书记创业承诺登报亮相，接受全区党员群众的监督。前不久，市委书记赵光君就婺城围绕“治水剿劣”推进村社组织换届的经验做法作出批示，予以肯定。

　　与此同时，婺城铁腕抓换届风气，在教育引导上，通过宣传画、道情、换届小故事等形式，广泛宣传“九严禁、十不准”等选举纪律。同时，公开公布举报电话和举报信箱，区村换办每天专人值守，有访必接，有信必核。纪委、组织、公安等部门严厉打击贿选、破坏选举等违法违纪行为，切实做到发现一起、打击一起，毫不手软，自始至终保持高压态势，护航换届风清气正。换届以来，先后查办白龙桥镇龙蟠村短信拉票、箬阳乡茶园村拉票贿选等2起案件，起到了“处理一个人，震慑一大片”的效果。

　　换届与重点工作两不误，统筹兼顾干中换届。婺城坚持换届和中心工作同步谋划推进，先后打响了剿灭劣V类水、城中村改造、小城镇综合整治等战役。换届结束后，376个村社组织班子成员积极投身各项重点工作，如蒋堂镇开展“村村先锋行”，一天内清理沟渠近3公里，清运淤泥近8吨；竹马乡组织相近村庄区域共建，建立剿灭劣V类水临时党支部，做到“堡垒推进、组团攻坚”；塔石乡发出“六道战令”，组织新任村干部到“四治两化”、地质灾害“清零”等重难点一线，挂牌攻坚；新狮街道方井头社区新任“两委”班子带头做工作，一举拆除了久拖不决的37间违建店面房，激活干部干事创业“一池春水”，在群众中引起了广泛好评。

　　“此次换届，我们坚持从严从实、高标推进，换出了心齐气顺的好班子、换出了团结干事的好氛围、换出了风清气正的好生态，为婺城今后三年加快发展提供了坚实的组织保障。”区委常委、组织部长徐妙芳表示。

　　据统计，3至5月初，全区各乡镇(街道)共拆除各类违法建筑54.9万平方米，同比增长了70.7%；开展治水剿劣专项行动8万人次，治理小微水体400多处，清理淤泥110万立方米。“换届心不涣、干事劲不松”已然成为新任村社干部的行动自觉和工作常态。百姓普遍反映：“换届选出新气象、换出新活力，干部作风实了，干劲足了，老百姓就需要这样的当家人、领头雁。”