“没想到这么快就能拿到工钱，太感谢你们的帮助了。”近日，外来务工人员唐某激动地说道。据了解，婺城区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队在日前快速处理了一起劳资纠纷，为唐某等8名务工人员讨回了21万余元工资，接到投诉到结案仅用了5天时间。
自“十九大”以来，婺城区人力社保局积极学习并贯彻落实会议精神，秉承百姓事无小事的服务理念，全面践行“最多跑一次”要求，得到了人民群众的一致好评。“十九大报告对做好人力社保工作提出了新的要求，我们要准确把握、认真落实党的十九大赋予人力社保部门的各项任务，全面推进就业、社保、人事人才、收入分配、劳动关系等各方面各领域改革，不断开创人力社保事业发展新局面。同时，十九大对党的建设提出新的要求。为此，我们要持之以恒抓好思想政治工作、抓好作风和纪律建设，把十九大要求的党的建设各项任务，结合人力社保工作抓实抓好。”婺城区人力社保局相关负责人介绍。
自党“十九大”胜利召开以来，婺城区人力社保局将深入学习、宣传和贯彻党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事。党的十九大提出了“人才强国”“实施就业优先战略和更积极的就业政策”“全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”“构建和谐劳动关系”“促进收入分配更合理、更有序”等战略性要求，婺城区人力社保局进行了积极贯彻落实，为全区经济社会发展提供强大动力和人才保障。
下一步，婺城区人力社保局将加强公务员队伍能力建设，人事管理更加规范科学。深化事业单位人事制度改革，围绕“进、管、出”，完善岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、合同管理、考核奖惩等制度，加快形成能上能下、能进能出的用人机制。坚持简政放权、放管结合，继续深化职称制度改革，落实单位用人自主权，调动各类人才干事创业积极性。深化机关事业单位工资制度改革，健全完善机关事业单位工资水平正常调整机制，优化机关事业单位工资结构。婺城区人力社保局将进一步促进劳动关系更加和谐稳定，坚持促进企业发展、维护职工权益，推进“婺城无欠薪”行动，加强调整劳动关系的体制、机制和能力建设，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
