担当作为是领导干部最起码的品格

　　当前，区委开展“不担当不作为”专项整治行动，目的在于激励广大干部担当作为。对领导干部而言，担当作为是最起码的品格。不仅要敢于担当，善于担当,善于作为，还要营造敢于担当的环境。

　　切实增强宗旨意识，牢记党员干部的使命。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为领导干部一切工作的出发点和落脚点。不担当不作为的人往往是把“我”字看得太重，执着于个人利益得失。要担当作为必须要有“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”的情怀，要耐得了寂寞、受得了委屈、吃得起亏，还要有抵制形形色色的官僚主义、形式主义胆略和勇气，真心实意地为老百姓谋幸福。

　　提高政治站位，把握好趋势。领导干部要善于担当作为，就必须提高政治站位。把握政策方向，自觉服从、服务于党和国家事业全局，准确把握党的方针政策，坚决贯彻落实上级各项决策部署。把握工作重点，立足于本部门工作实际，对事关全局的重点工作，要有明确的目标定位、工作计划，统筹推进，狠抓落实。比如，“最多跑一次”改革、重大民生实事工程、文明创建、社会治理创新等热点重点工作要牢牢抓住不放松。要突出问题导向，抓住改革发展稳定的“牛鼻子”，找准工作的切入点、着力点和突破口，持续用力，久久为功。

　　加强学习，提升能力水平。领导干部要做到善于担当作为，就必须全面增强各方面本领，要真正掌握真本事。在当前复杂多变的社会环境下，没有两把“刷子”是不能适应工作需要的。要注重培养专业作风、专业精神，提高观察问题、分析问题、解决问题的能力。特别是我们身处基层的领导干部，必须率先垂范，在重点难点工作上冲在前头。

　　严格依法行政，大胆改革创新。增强法治观念，敬畏法律。坚持在法律授权范围内履行职责，真正做到法无授权不可为，法定职责必须为。要提高法律素养和能力，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，自觉提升依法办事的能力。自觉依法议事决策，依法依规推动工作，做到权限、程序、手段合法，确保各项工作在法治轨道上运行。同时，大力支持、鼓励和保护改革实践，勇当改革的执行者。对于方向明确，属于授权操作的改革，要大胆试、大胆闯。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新、推进发展中的失误错误，为担当者担当。

　　以上率下，凝心聚力。善聚班子之力，切实发挥班子示范表率作用，以担当带动担当，以作为促进作为。认真落实民主集中制，坚持集体领导，发扬民主、善于集中、敢于担责，以开阔的心胸善于听取各方面的意见。要强化团队意识，增进班子团结，注重沟通协作，发挥每个成员的工作积极性，依靠团队的力量推动工作。善聚干部队伍之力，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树立重实干重实绩的用人导向。善聚群众之力，要深入群众，依靠群众，无论是谋划决策环节，还是执行落实环节，都需要深入地调查研究。尊重群众，贴近群众，深入群众，及时倾听群众呼声、回应群众关切、集中群众智慧、调动群众力量。