婺城成长学堂提升年轻干部“素养”

　　8月21日上午，婺城区委组织部召开成长学堂“党建+乡村振兴”项目竞赛创意交流暨年轻干部座谈会。区委常委、组织部长徐妙芳，白龙桥镇、琅琊镇组织委员，部分年轻干部成长学堂学员参加会议。

　　据悉，今年7月份，婺城区启动了“党建+乡村振兴”项目竞赛活动，由成长学堂12个小组随机组成6个团队，每个团队领衔1个“党建+乡村振兴”项目。自活动启动以来，各团队利用周末休息时间走村入户、摸清底数、交流座谈，初步形成了竞赛项目初步创意。

　　创意交流会上，各团队代表对竞赛创意内容进行了阐述，竞赛项目所在乡镇组织委员对学员创意进行了现场点评。项目竞赛创意交流结束后，成长学堂部分年轻干部还立足自身岗位，对一年来在成长学堂的学习实践情况进行了交流。

　　据了解，近年来，婺城区一直高度重视年轻干部队伍建设，去年，婺城区结合干部成长规律，专门开设“婺城年轻干部成长学堂”，加强年轻干部的培养锻炼，每月组织一期集中培训学习活动，通过专家授课、结对帮带、实践锻炼、擂台比武等方式，全面提升婺城年轻干部的综合素质和能力水平，取得了明显成效。

　　徐妙芳对各团队项目创意逐一进行点评，并对年轻干部提出了希望，寄语年轻干部要有朝气蓬勃的样儿，思维要更加开拓，方式要更加创新，年轻干部要老练而不能老气，要业务突出而不能狂傲，要善于沟通而不能老于世故；要有勤学善思的样儿，年轻干部要从被动学变为主动学，要从碎片化学变为系统学，既要学深业务知识，更要悟透政治理论，以海绵吸水的精神真学深学，补足短板、增强本领；要有积极有为的样儿，年轻干部要经得住磨练，要有主动挑担意识，敢于在岗位实践锻炼，在本职工作、中心工作一线主动担当作为；要有廉洁自律的样儿，年轻干部要处理好公与私的关系，要始终慎始、慎独、慎微，要加强自我修炼，守住底线不碰红线。