婺城“网红”派出所打造“阳光警队”

　　“连续7287天无违法记录、有责投诉、责任事故”；

　　“阳光党建7+1”获评全省机关党建工作十佳品牌；

　　“阳光警务”滋养“阳光警队”；

　　辖区平安指数全市领跑……

　　一年来，先后吸引省内外110多批次单位前来“取经”，相关做法被中央、省、市媒体报道，工作经验随之被复制、传播、实践。婺城公安分局城中派出所因此成为“网红所”。

　　城中所成“网红”，不是偶然的。在这里，包含着“党建”、“阳光”、“家”、“共享”与“数字”等关键词，一种崭新的警务管理模式正茁壮成长，为新时代基层治理贡献“婺城元素”。

　　近日，记者走进婺城公安分局城中派出所，探访这家“网红”派出所是怎样炼成的。

　　“阳光文化”营造“一家亲”

　　每个派出所都有自己的警营文化。记者发现，在城中所的文化氛围中，民警们更乐意称其为“家”。该所地处江北繁华地块，日人流量6万多，依辖区特点设4个警组，也是该所的4个党小组，加上未来将设立的第5党小组，共同组建成一个大家庭。

　　外表老旧平常的大楼，却在步入后令人感觉沐浴在整洁和明亮通透中。城中派出所所长施健航说，近年来，派出所以“我爱我家”为主题，向全体民警、协警征求意见，在全所“找短板”，共建“家”环境。渐渐地，大家的意见又转变为优化派出所工作业务的需求，并以制度化、数据化的形式，得到直观可视的落实，警员之间相互协助越来越多，派出所的“家”味道越来越浓。

　　如今，“每天5分钟卫生包干”、“晒出每天阳光正能量”、“赛先进”等一系列围绕“晒”、“赛”、“赞”、“攒”开展的长效机制都已在城中所相继开发完善。

　　“阳光评价”引燃干事激情

　　深耕辖区民生平安，让不同岗位的民警都能紧密相“融”发挥作用，城中所建设起独特的“阳光评价体系”。在该体系中，不论业绩论贡献，警员每天晒出“阳光能量”，警组间竞赛“阳光能量”积攒度，其排名情况和辖区各项平安指标都会以图文并茂的形式上墙。

　　日常工作中，要“晒”要“赞”的“阳光能量”内容不少，因而实施“阳光评价体系”的另一核心是数据信息管理专业人才。记者看到，从“阳光党支部”初心擂台、党小组每月“星能秀”、“小组能量棒”等各类上墙榜单中，都是图文并茂、统计详细、跟踪及时，党小组本月“能量积分”如何、各成员“阳光能量”积攒差距有多少、近期做了哪些亮点“阳光能量”工作，都一目了然。

　　“阳光评价”体系的推出，使老民警的干事激情被点燃，发挥示范引领作用。新民警的成长环境昂扬向上，很快融入“大家庭”。业务能力较弱的，也更愿意主动学习，并立足自身作出“阳光能量”贡献。让所长施健航欣慰的是，所内平时“不压任务”，但全年工作任务已连续两年仅用3个季度超额完成，辖区警情年均下降二成。去年元宵节，城中所晚9点临时发布“集合令”，尽管对有特殊情况民警未做强求，但有人从东阳、武义赶来，还有位刚新婚不久的新警也迅速赶回，晚上10点多，全体警员就在大厅内整装齐聚，当晚即将一起传销案连根挖出。

　　“阳光坐席”共建共享平安

　　前不久，一位市民在“阳光坐席”报案寻找手机后，一边与民警查看监控，一边回忆细节，警方由此快速获取了有价值线索，迅速发现了嫌疑人并出动，在其报案后短短几分钟即将嫌疑人抓获，及时为市民追回了赃物，挽回损失。

　　如此快速破案，得益于“阳光坐席”工作机制的推出。在这一机制中，经过严格规范的审批程序，派出所及时为报案、求助群众共享相关公安服务，让群众全程参与案事件办理。城中所还依此进一步完善了网上网下同步、以视侦为主导的巡逻防控体系，在此基础上，推出“3小时速破追赃机制”。

　　“每天贡献‘阳光能量’，编织出辖区民生平安共建共享共治大网。”施健航说，对“阳光坐席”等的探索实践只是城中所警务创新的起点。眼下围绕信息化、智能化的各项警务革新正在铺开，今后，城中所还将继续围绕“阳光坐席”，深耕辖区，扎深平安根基，打造“阳光警队”。据了解，自“阳光坐席”推行以来，城中所已启动600余起，收到锦旗、表扬信200余件。