日前，“花满婺城稳就业促创业”主题活动暨高校毕业生创业创新系列活动在浙师大启动。婺城区人力社保局与浙师大创新创业学院、金职院创业学院、上财浙院创业学院及浙江金报文化传媒、锦程人才公司签订战略合作协议，并同步开展了高校毕业生招聘会和创业创新培训。
据悉，招聘会现场有213家企业提供近8000个岗位，涵盖教育、工程技术、外贸等多个领域，6000余名学生参与应聘，最终达成初步意向600余人。培训会上，老师深入浅出，讲述了互联网新时代背景之下大学生就业创业面临的新局面、需要考虑的新问题，从新一代大学生发展现状出发，鼓励在场创业青年提升自身修养，拓展观察视野，夯实专业基础，培养创新思维，为捕捉新机遇、迎接新市场、发展新经济做好充足的准备。这是婺城区精准服务，开展就业创业工作的一个新起点。
在“三服务”理念引导下，“就业优先、鼓励创业”工作理念已然贯穿于婺城区就业创业工作。各有关部门扎实做好稳就业促发展工作，完善就业创业扶持政策体系，强化实体经济发展基础动力，激发就业创业自主活力，提升就业创业服务水平，确保2019年新增就业10000人，失业人员再就业1800人，困难人员再就业150人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。重点抓好“六个十”工程，即培养遴选10名市级青创之星，建设10个达到省创建标准的“高质量就业”社区(村)，在省外建成10个劳务合作基地，开设10场乡村就业集市，将10所高校、高中职院校及100家婺城企业纳入到就业合作联盟，推荐遴选10家市级创业孵化基地。
在“大众创业、万众创新”号召下，婺城区开展创新创业先进人物、先进项目评选活动，激发创新创业热情，培育优秀创业人才，推动创业带动就业，从创业经历有较强典型性和代表性的创业青年中选树10名先进人物，从具有创新性，有一定规模且效益良好，有较好发展前景，符合我区产业发展方向的创业项目中选树10个先进项目，并通过全方位宣传，发挥创业先进人物和先进项目的带头示范作用，营造浓郁的创业氛围。
与此同时，婺城区坚持需求导向，加大引才力度，强化人才培养，优化人才服务，为婺城高质量发展提供强有力的人才支撑。出台《婺城区企业人才子女入学暂行办法》和《婺城区高层次人才政府特殊津贴实施办法》，推进重点产业人才队伍建设，开展婺城区拔尖人才和青年拔尖人才选拔活动，选拔高层次人才16名，其中新遴选市“321”和省“151”人才4名。开展“专技服务进企业”活动，走访服务重点企业100家，走访服务小微企业500家，积极落实职称制度改革政策，健全专业技术人才评价机制，深入实施企业人才直评工程师制度，加强专业技术人才培养，新培养专技人才3500人。
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