日前，婺城区白龙桥司镇人民调解委员会联合某企业调委会、白龙桥法庭、劳保站等部门，为某有限公司90余名被欠薪工人的工资和养老保险做调解，通过调解既保障了公认的合法权益，又减少了企业负面影响，同时，通过调解达成付款协议，减少了企业资金压力。
据悉，今年1月18日上午，白龙桥调委会人员接到辖区内某有限公司负责人求助电话，称有近百名工人在厂区闹事，调委会人员感觉事情重大，一边向相关部门和领导汇报，一边派出有调解经验的调解员赶往现场。调解员深知，此事如果处理不好，很可能会造成群体事件。
据了解，近期，该公司资金周转不畅，导致3个月欠发每人1.2万元工资，又加上临近春节，难免工人心有担忧。在现场，调解员看到，近百人围堵在公司负责人办公室门口，情绪激动。经过调解员现场3个多小时的调解，本着互谅互解，多站在对方角度考虑问题。最终，工人与企业调解达成协议，企业现场付每个工人5000元工资，剩余的在农历春节前付清。通过调解，既保障了工人的合法权益，又解决了企业燃眉之急。
长期以来，婺城区人民调解工作深入企业，为婺城经济发展保驾护航。为深入实施“枫桥经验”实现矛盾不上交三年行动计划，充分发挥人民调解组织在矛盾纠纷预防和化解中的重要作用，大力推进企业人民调解组织建设，婺城区司法局助理打造最佳营商环境，为企业发展保驾护航。
婺城区司法局积极健全组织，为企业发展提供组织保障。为充分发挥人民调解组织优势，及时有效化解企业矛盾纠纷，降低企业经营和维权成本，落实打造最佳营商环境，满足企业发展需求，婺城区司法局在全区142家规上企业成立企业调解委员会38家，调解员140人， 2019年底力争规上企业建立调解委员会覆盖率达到85%以上。
婺城区司法局通过建章立制，为企业发展提供制度保障。2018年6月，婺城区司法局出台了《关于开展涉企矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案》，充分利用调解组织对企业开展定期矛盾纠纷排查和专项排查机制，及时发现有效化解一批企业矛盾纠纷，降低企业经营和维权成本，立足预防、重在化解、落实打造最佳营商环境，满足企业法律服务需求。
在此基础上，婺城区司法局积极开展法律服务，为企业发展提供法律保障。为响应区委开展的“三服务”活动，婺城区司法局充分发挥司法行政职能，组织律师事务所律师深入企业，了解企业发展中遇到的问题，提供法律咨询，为企业答疑释惑。
看婺城新闻，关注婺城新闻网微信
