日前,婺城区白龙桥司镇人民调解委员会联合某企业调委会、白龙桥法庭、劳保站等部门,为某有限公司90余名被欠薪工人的工资和养老保险做调解,通过调解既保障了公认的合法权益,又减少了企业负面影响,同时,通过调解达成付款协议,减少了企业资金压力。
据悉,今年1月18日上午,白龙桥调委会人员接到辖区内某有限公司负责人求助电话,称有近百名工人在厂区闹事,调委会人员感觉事情重大,一边向相关部门和领导汇报,一边派出有调解经验的调解员赶往现场。调解员深知,此事如果处理不好,很可能会造成群体事件。
据了解,近期,该公司资金周转不畅,导致3个月欠发每人1.2万元工资,又加上临近春节,难免工人心有担忧。在现场,调解员看到,近百人围堵在公司负责人办公室门口,情绪激动。经过调解员现场3个多小时的调解,本着互谅互解,多站在对方角度考虑问题。最终,工人与企业调解达成协议,企业现场付每个工人5000元工资,剩余的在农历春节前付清。通过调解,既保障了工人的合法权益,又解决了企业燃眉之急。
长期以来,婺城区人民调解工作深入企业,为婺城经济发展保驾护航。为深入实施“枫桥经验”实现矛盾不上交三年行动计划,充分发挥人民调解组织在矛盾纠纷预防和化解中的重要作用,大力推进企业人民调解组织建设,婺城区司法局助理打造最佳营商环境,为企业发展保驾护航。
婺城区司法局积极健全组织,为企业发展提供组织保障。为充分发挥人民调解组织优势,及时有效化解企业矛盾纠纷,降低企业经营和维权成本,落实打造最佳营商环境,满足企业发展需求,婺城区司法局在全区142家规上企业成立企业调解委员会38家,调解员140人, 2019年底力争规上企业建立调解委员会覆盖率达到85%以上。
婺城区司法局通过建章立制,为企业发展提供制度保障。2018年6月,婺城区司法局出台了《关于开展涉企矛盾纠纷集中排查化解专项活动实施方案》,充分利用调解组织对企业开展定期矛盾纠纷排查和专项排查机制,及时发现有效化解一批企业矛盾纠纷,降低企业经营和维权成本,立足预防、重在化解、落实打造最佳营商环境,满足企业法律服务需求。
在此基础上,婺城区司法局积极开展法律服务,为企业发展提供法律保障。为响应区委开展的“三服务”活动,婺城区司法局充分发挥司法行政职能,组织律师事务所律师深入企业,了解企业发展中遇到的问题,提供法律咨询,为企业答疑释惑。
看婺城新闻,关注婺城新闻网微信