婺城驻企服务员助力企业安全复工

　　本报讯(记者张易)在新冠肺炎疫情之下，面对企业复工后的用工难题，婺城区人社部门顺势而动，广大驻企服务人员以“三服务·婺城家服务”理念，搭建服务企业高架桥，将人力资源精准高效送到企业急需处。

　　近日，在浙江天丰生物科学有限公司，50名拟入职员工正在有序登记，在接受完简单的岗前培训后，他们将正式上岗。与此同时，在企业车间内，十几名先前到岗的员工正开足马力，加紧赶制订单。

　　而就在几天前，该公司还在为企业复工后的用工问题而苦恼。“我们公司的工人基本上以外地员工为主，受疫情的影响，能够回来复工的很少。”副总经理王国华向记者介绍，在开工的第一天，仅有五位员工到位，而原先的总用工人数要达到150人。

　　据了解，浙江天丰生物科学有限公司是一家专业生产除草剂、杀菌剂等农资产品的企业。因农资季节性较强，一旦错过了时间，生产、销售各个环节都将会受到严重影响。婺城区人社局副局长郑广富也是一名驻企服务员，在了解了相关情况后，他在第一时间带领第三方人才服务公司上门服务，针对企业用工特点，开展专项招聘。仅仅三天时间，在人力资源服务机构大数据库支持下，50名一线操作工便招募完毕，这样的雪中送炭让企业生产马上步入正轨。

　　“通过第三方人力资源服务机构，让他们直接跟企业对接，助力企业短时间内召集一些员工，以应对企业应急性的复工复产需求。”郑广富说，针对人才网上庞大的数据量，人力资源服务机构能够实时更新，通过客服专员每天跟企业联系，了解企业需求，推荐适合的员工到指定的单位去工作。

　　在婺城区，像天丰生物这样急需用工的企业还有很多。为此，婺城人社部门整合各类资源，让红盟“才技送”党员突击队全面投入到企业复工复产中，通过线下盘活人才服务公司、线上网络招聘等多种形式，让一大批员工到岗就职，企业用工难题得到了有效缓解。目前已帮助解决问题400多个，服务企业500多家，累计减少经济损失2000多万。