婺城掀起招才引智“小阳春”

　　本报讯(记者张苑)8月29日下午，2020年“菁英婺城”第三届中高级人才封闭式洽谈会在金华瑞莱克斯大酒店举行。招聘会主要面向中高层次人才，提供岗位均在年薪8万元以上，婺城的夏末初秋掀起了一波招才引智“小阳春”。

　　下午一点半，招聘会签到处就有序排起了队。招聘企业负责人及求职者分成两队，在带上口罩，出示绿码后，进入招聘会现场。每个与会企业独立拥有一间洽谈室，与前来求职的高层次人才进行深度洽谈。

　　26岁的任女士从事人力资源相关工作已经4年，受疫情影响，其所在汽车行业遭遇重创，任女士有心重新择业，希望在人力资源行业能有更进一步的发展。

　　同样前来求职的李先生了解到这场封闭式招聘会的信息，携简历而来，问询几家，都收到了招聘方伸出的橄榄枝。

　　万里扬集团企业管理有关负责人杨先生带领企业HR一同前来开展招聘工作，同样受疫情影响，线下消费萎缩，线上消费增长，由此带动了物流及相关配送服务的飞速发展，顺势带动了国内商务车需求的急速增长，作为重要配件的变速器订单随之如雪花般纷纷而下。在创造同行业市场占有率翻一番业绩的同时，万里扬增加了对相关生产管理及产品研发人才的需求。然而，相关专业领域的高精尖人才的引进存在较大难度，这样有针对性的高层次人才封闭式招聘会为相关洽谈沟通提供了一个平台和可能。

　　浙江科司康药业招聘负责人郭女士来到此次招聘会现场，有意招聘包括质监、品控及研发等岗位的专业人才。“科司康”主营抗生素的研发及生产，在疫情期间出现了明显的市场需求涨幅，企业由此在产能及研发方向上做了一定的调整，出现了适配性的人才需求。

　　金华市锦程人才服务有限公司有关负责人表示，伴随着疫情后各行业的急速复苏，高层次人才出现较大缺口，在今年的夏末出现了一波滞后的人才市场“小阳春”，企业引进人才、留住人才需要系统的配套，包括薪酬体系、培养机制乃亥周边的生活服务配套，这需要企业、行业及政府的通力配合和共同孵化。

　　据悉，此次招聘会由婺城区人力资源和社会保障局主办，组织了婺城辖区内50家优秀企业参加，提供岗位680多个，涉及电商、医疗、教育、制造业等行业及领域，产品设计、质量工程、电商运营、市场营销、机械工程师、渠道管理、财务管理、人力资源管理、保健医生、培训管理等中高级管理岗位。