婺城“家服务”实现用工对接“零距离”

　　本报讯(记者张苑)近日，2020年婺城区“民工暖心帮”专场招聘会圆满落幕。婺城区120多家企业开展现场招聘，以制造业及服务业为主，提供岗位2400多个，包括普工、维修、物业、烹饪等多类工种，吸引婺城及周边区域求职者到场应聘。主办方还划出退役军人求职专区，为有求职需求的退役军人提供精准服务，帮助他们从部队主力军到地方生力军的华丽转变。据统计，招聘会现场引流求职者4000多人次，达成就业意向680多人。

　　据悉，此次招聘会由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区退役军人事务局、婺城区残疾人联合会、婺城区白龙桥镇人民政府主办，婺城区就业管理服务处、婺城区人才市场服务中心、金华锦程人才服务有限公司婺城分公司承办，为期两天。

　　近年来，婺城区大力实施就业优先战略，将扩大就业规模、优化就业结构、提升就业质量作为经济社会发展和结构调整的优先目标，来全盘考虑、统筹谋划，推动形成了政策推动就业、创业带动就业、帮扶援助就业、岗位开发保障就业的就业服务格局。

　　今年受疫情影响后，婺城区创新工作思路，聚焦企业难点，聚力余缺调剂，聚心“三服务·婺城家服务”，上下一心、攻坚克难，做深做实稳就业保民生工作。今年二三月份，大量员工滞留省外，区内企业无法复工复产。区委区政府当机立断，第一时间派出3个驻点招工小组前往云贵川三省，打通政策、交通壁垒，共招新老员工10498名，助力企业复产复工。

　　后期疫情全球蔓延，区内企业订单告急，企业劳动力过剩，存在规模性裁员风险，婺城区通过全力挖掘区内企业就业岗位、大力推广“无接触”式的“云招聘”模式、出台政策“输血供氧”定向减负降本、开展订单式职业技能培训、开展共享员工实现余缺调剂、培育壮大网红经济等方式助力企业渡过难关，为婺城企业发展赢得先机，稳住了婺城就业基本盘。

　　近年来，婺城区不断深化“婺城家服务”工作，探索建立全覆盖、全过程、全天候就业服务体系，推行“四零”模式暖心服务，在落户安置、社会保障、养老就医、家属就业、孩子上学等问题上，为企业员工提供面对面、点对点、一对一的“零距离”服务，尽可能为来婺城就业创业人员开绿灯行方便，让人们感受婺城家的温暖，共同推进“双城”战略落地成景。