婺城三大实招补齐学前教育短板

　　本报讯(记者周金权)近日，婺城区西江月幼儿园迎来了第一次“家长开放日”活动，通过“体验式”室内自主游戏，让家长了解、参与幼儿园的日常活动。活动期间，孩子们纷纷前往区域自主选择材料并开始游戏。看到孩子们专心的样子和完成作品后兴奋的表情，家长们也迫不及待地加入其中。

　　今年以来，婺城区针对学前教育发展痛点、难点问题，实施“政府主导、社会参与、公民办并举”办园体制，通过优布局升等级、提硬件出精品、强师资稳队伍三大实招，构建起覆盖城乡、布局合理、更加充实、优质普惠的学前教育体系，促进学前教育均衡发展。

　　“教学方法很有创新意识，在活动内容的设计上尽可能地引发孩子们的兴趣，寓教于乐，独具匠心”，“跟三个月前相比，孩子明显开朗了不少”，“萱萱每次放学回家，都跟我分享在学校里的趣事。”孩子们的表现让家长们纷纷叫好：“难怪我儿子这么喜欢上幼儿园。”

　　西江月幼儿园是婺城今年新启用的五所公办幼儿园之一。今年，婺城区实施“四个一批”行动，制定“一园一策”整治方案。针对“低小散”幼儿园，婺城区鼓励引导薄弱幼儿园兼并重组，规范幼儿园办园行为，切实提升办园条件和质量；加大幼儿园等级创建工作力度，组建一、二级园专家指导帮扶团，全面扩大优质学校教育资源，促进幼儿园持续健康发展。目前，西江月幼儿园已通过二级幼儿园预评。

　　由于历史原因，不少幼儿园存在房屋老旧、设施陈旧等问题。“学前教育发展要实现‘逆袭’必须加大硬件投入。”区教育局相关负责人介绍，今年，婺城区累计投入资金7660万元，用于新(改、扩)建公办幼儿园改造工程，加大力度对幼儿园进行提档升级。同时，加强学前教育专项资金管理，提高资金使用效率，落实公办幼儿园及普惠性民办幼儿园生均公用经费、幼儿园升等奖励等各项补助金额，促进民办幼儿园改造提升，为幼儿提供一个具有启发性的、塑造性的成长环境。

　　婺城区一方面加快硬件建设和教育资源整合，一方面大力引入优秀师资力量。今年，婺城新增在编幼儿教师10名，区内公办幼儿园统一向社会公开招聘141名非编教师。同时明确非编幼儿教师工资待遇不低于上一年度当地在岗职工平均工资，落实非编教师任教津贴补助、教师进修补助、教育培训补助，开展个性化、系统化精准培训，激发教师专业提升的内驱力，增强幼儿教师职业吸引力，有效缓解优秀幼儿教师“招不到、留不住、待不长”困境。

　　截至目前，婺城区共有幼儿园99所，其中公办幼儿园31所，招生覆盖面为47.5%，乡镇中心幼儿园办比100%；民办普惠性幼儿园54所，普惠性幼儿园(含公办)招生覆盖面为85.7%；二级以上等级幼儿园31所，招生覆盖面为52.29%。