婺城劳务对接工作3.0飞跃

　　本报讯(记者张苑)3月8日，经过面对面洽谈对接，首批黔南州务工人员陆续踏上来婺的旅程。3月5日，婺城劳务对接工作组继宁夏西吉县之后再次前往贵州省黔南州招工，收获满满，近500人现场达成就业意向。从最初的劳务公司对接到去年的两地政府对接，到如今穿越8000公里、政府带队企业招聘负责人直接前往对接，婺城外出招工突破3.0飞跃，走出了卓有成效的“婺城模式”。

　　据悉，贵州省黔南州是布依族及苗族聚居地，当地劳动力资源丰富，整个自治州有就业需求的人口达到300多万人。此次劳务对接活动由婺城区人力社保局主办，旨在进一步缓解春节后辖区内企业用工压力。工作组由三名政府工作人员和今飞控股、浙江开创电气、金华捷特包装等10家企业招聘负责人组成，提供一线工作岗位800多个。

　　3月5日到达黔南州后，工作组与当地人力社保部门进行了洽谈与对接，随即带队参加黔南州罗甸县、三都县两场大型外出劳务对接专场招聘会。

　　招聘会现场，来自广东省、福建省、浙江省等东南沿海省、市、区共9支队伍一同参与现场招工，其中不乏“娃哈哈”等名企。婺城区以其环境优、人文美等综合实力得到了黔南州人民的青睐，很快，婺城招聘展位前排起了长队。求职者通过与对应企业招聘负责人面对面的沟通协商，了解岗位需求，就业意向达成比例高。在此次招聘会上，婺城企业还频频偶遇老员工，招工“老带新”发挥明显优势。

　　据婺城区就业处主任范琛介绍，连续两场外出劳务对接活动已在一定程度上缓解了婺城企业用工压力，下一步，婺城区将结合相关补贴政策，将就业服务工作重心转移到稳就业上。另外，他表示，经过连续多年的探索，婺城外出招工3.0模式表现出了突出的效能。

　　近年来，婺城“家服务”理念的深入推进，呈现越来越优质的营商环境和极具竞争力的人居环境，吸引企业、人才入驻，外来务工人员纷至沓来。早年，为了缓解春节后企业用工压力，婺城区派出工作组前往四川、贵州、云南等地开展劳务对接。去年，根据疫情防控下同步做好复工复产的总体形势，婺城区派出工作组，安排专列专车接送外来务工人员到岗就业。今年，婺城区更是进一步创新，派出工作组，带领有较大用工需求的规上企业到当地开展招聘工作，面对面、点对点，实现了较高的对接效能。