婺城区组建驻外招商引才“兵团”

　　本报讯(记者傅伟炎)8月30日，婺城区招商投资服务中心举办招商招才业务培训会，标志着婺城区驻外招商引才工作正式启动。

　　按照全市招商引才工作动员会部署，婺城区37名招商引才专员将于9月1日前到岗，分别派驻北京、上海、杭州、深圳等地开展招商招才工作。首批招商招才专员由区机关部门、乡镇、国资公司工作人员和社会招聘人员组成，大学以上学历人员占82%，40岁以下人员占92%，队伍整体素质高，年轻有活力。

　　业务培训会上，区招商投资服务中心专门邀请组织部相关负责人讲解人才政策，科技局相关负责人讲解招院引所政策及科创飞地情况，经济商务局相关负责人讲解工业企业落地政策及数字经济相关政策。区招商中心还针对招商资源获取渠道、招商流程等内容进行了培训。

　　“要大力发扬千山万水找项目、千辛万苦跑项目、千言万语找项目、千方百计引项目的“新四千”精神，为婺城高质量发展招引高质量项目和高层次人才！”区经济商务局局长、区招商投资服务中心主任胡霞亮结合自身工作经历和体会，通过剖析典型案例、分享招商故事，为与会者上了一堂生动的招商引才培训课。

　　会议指出，招商引才要立足区情实际，明白婺城有什么，婺城需要什么，做到知己知彼，胸有成竹。要加强分析研判、精准招商、择优选商，让招引来的项目、技术、资金、人才达到强链补链延链目的。要突出产业链招商，盯紧强企、名企，及时了解掌握企业投资意向，做到精准发力、精准对接，不断提高招商引才质效。要把引进高层次人才作为重点，引进一个人才、形成一个产业、促进一方发展。要更加突出“以实绩论英雄”的效果导向，在奖优罚劣上动真格、见真章，全面激发工作积极性和创造性。全体驻外招商引才干部要珍惜驻外招商引才这一难得的锻炼机会，做到守纪律、勇担当、敢作为，招引更多大项目好项目和高层次人才落户婺城，不辜负市委、区委的期望和重托。