图强奋进开创招商引才工作新局面

　　本报讯(记者毛晨凯)9月初，婺城区37名招商引才专员分赴北京、上海、杭州、深圳开展驻外招商引才工作。10月13日，区委书记蔡艳带队赴杭州，看望慰问驻杭招商引才专员，考察相关工作进展。她强调，驻外招商引才是加快集聚高质量发展新动能，推进共同富裕和婺城赶超发展的重要举措。广大驻外招商引才专员要进一步提高站位，敢于担当，勇于创新，善作善成，在火热的实践中增长才干，提升能力，切实担当起新一轮“担当赶超婺城图强”的使命，开创招商引才工作新局面，为婺城高质量赶超发展积蓄新动能。

　　自9月份驻杭招商专员到岗到位后，积极摸排、广拓渠道，努力挖掘招商信息，选优引强，强化跟进项目力度，主动出击上门招商，已取得初步成效。“在工作生活上适应得如何？”“工作上遇到了哪些困难？”在婺城区驻杭招商引才部，蔡艳与招商引才专员进行座谈交流，详细了解团队建设、项目引进等情况，关切询问大家驻点工作生活状况及存在的困难，认真听取大家对招商引才工作的意见建议。蔡艳对全体招商引才专员的辛勤付出表示感谢，对前阶段工作取得的成效给予充分肯定。

　　蔡艳指出，当前婺城区正处于高品质推动“双城”战略迭代升级，聚力共绘共同富裕先行示范浙中板块花满婺城新图景的关键时期，广大招商员肩负着重要使命任务。希望大家保持良好精神状态，努力提升才干，始终保持“一天不耽搁，一刻不耽误”的奋进姿态，紧盯新业态新技术新模式，加快引进科技含量高、发展潜力大的大项目好项目，推动更多高端资源、项目、人才向婺城集聚，为高质量赶超发展注入澎湃动力。

　　就下一步工作，蔡艳提出了六点要求：

　　一要珍惜机会。驻杭招商引才专员要珍惜驻外招商引才这一难得的锻炼机会，敢于担当、加强学习，实现快速成长，积极探索更多驻外经验，打造驻外“婺城经验”。

　　二要外塑形象。要进一步提高站位，注重外在形象、内在涵养，秉承“微笑办、暖心办、我来办、马上办、数智办”工作作风，充分发扬“家服务”精神，努力塑造驻外干部良好形象。

　　三要做强能力。要增强学习的自觉主动性，进一步提升业务能力，结合各方需求，上下协调、左右沟通，不断提升统筹协调能力，做好宣传推介，全面介绍和展示婺城优势，讲好“婺城故事”，吸引各方投资兴业。

　　四要做优朋友圈。要进一步摸清优秀资源，紧盯新业态新技术新模式，加强资源整合、信息共享，拓展渠道，充分用好政府、协会、本地企业等人脉资源，扩大招商引才覆盖面，精准招商，精致引才。

　　五要充分利用平台。要紧紧围绕“五朵金茶花”现代化发展体系，“七色花”行动，突出重点产业、重点项目、重点区域，充分利用婺城与杭州的发展平台、通道，紧盯优质项目，加大招引力度。

　　六要建立良好机制。要建立健全制度体系，提升现代化管理水平，以党建为引领，强化统筹协调能力，严格遵守工作纪律，理顺工作关系，打造一支可爱、活力、创新、争先、奋进的招引队伍。