推动婺城人才科技攻坚再上新台阶

　　本报讯(记者苏晓婕)近日，婺城区委人才工作领导小组会议暨人才科技攻坚推进会召开。区委书记、区委人才工作领导小组组长蔡艳强调，要进一步统一思想、提高认识、凝心聚力，推动婺城人才科技攻坚再上新台阶。

　　区委人才工作领导小组副组长何军杰、范锋鑫参加会议。

　　会议传达学习中央人才工作会议精神，通报1~3季度重点人才攻坚指标和人才项目完成情况，听取了婺城区2020年度人才奖评选、婺城区第6批拔尖人才、第2批青年拔尖人才选拔等情况汇报，审议通过了《关于建议提高婺城区大学生政策标准》。区经商局、区科技局、婺城经济开发区、乾西乡在会上作交流发言。

　　今年以来，全区上下紧盯“四攻坚四争先”行动目标，拼争抢创、比学赶超，新引进顶尖人才1名、国家级领军人才15名；新建市级专家工作站3家，博士创新站1家，升级海外院士工作站1家，系全市首例；全区212家规上工业企业投入研发费用6亿元，同比增长65%；制定出台《关于建设创新名城的若干政策意见》，“双创”氛围愈发浓厚；组建人才科技服务团，梳理发放“揭榜挂帅”技术榜单112项超1.3亿元，实现兑榜4323万元，全面吹响“人才科技攻坚”战斗冲锋号。

　　蔡艳说，近年来，婺城坚持科技人才优先发展战略，以人才图强汇聚担当赶超的动力，婺城人才指标跃升、创新平台提档、创新动能激发、人才生态优化、人才服务提质，人才科技工作取得明显成效。

　　就下一步工作，蔡艳强调：一要提高站位，提升人才科技攻坚紧迫感。要高站位认识，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委有关人才科技工作部署上来，坚持党管人才，不断开创党的人才工作新局面；要高站位谋划，以清醒的认识、攻坚的状态、解决问题的担当，谋篇布局抓好人才科技攻坚行动；要高站位协同，全力营造具有竞争力的人才科技生态。二要突出重点，全力提升人才科技跃升。要在科技人才攻坚上取得新突破，各相关部门要对标对表，立足实际、瞄准目标，稳步开展各项工作；要在高能级平台上取得新突破，为企业提供创新动力；要在科技人才工作格局上取得新突破，主动融入长三角一体化发展格局；要在人才资源开发上取得新突破，深入推进“揭榜挂帅”全球引才。三要统筹发力，形成人才科技攻坚的强大合力。要强化组织领导，加强党对人才工作的统一领导；要强化统筹协调，专班要发挥履行好牵头抓总职责，对难以独立完成的事情以数字化改革思路进行系统重塑；要强化机制体制，进一步优化人才科技工作机制体制建设，形成全闭环、全过程管理；要强化宣传营造氛围，加强人才科技工作的政策宣传，加强人才先进典型的宣传。