本报讯(记者苏晓婕)日前,婺城召开数字化改革“扛旗争先、百日冲刺”行动部署会议,全面贯彻落实省委数字化改革工作会议精神,聚焦“两年大变样”的目标要求,研究谋划2022年改革思路。区委书记、区数字化改革领导小组组长高峰强调,要坚决贯彻省委、市委部署要求,进一步深化认识理解、发挥主体责任、强化谋划对接、加快建设速度,以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感,打好数字化改革“扛旗争先、百日冲刺”攻坚战。
胡余仙、胡小荣、杜建明等区四套班子领导参加会议。
会上,区委办、区府办、区经商局、区发改局、区委政法委负责人分别汇报前一阶段以及一年来系统建设情况和2022年思路,区大数据局负责人汇报前一阶段以及一年来一体化智能化公共数据平台建设情况和2022年思路。区应急局、区公安分局作典型发言并演示相关应用建设情况。
在听取各项汇报后,高峰充分肯定一年来婺城数字化改革取得的成果,同时也指出了存在的问题。他指出,当前数字化改革已进入冲刺冲锋、决战决胜的关键阶段,全区上下要进一步深化思想认识,切实增强紧迫感、责任感,急起来、跑起来、冲起来,在全省数字化改革浪潮中奋楫进取、扛旗争先。
高峰强调,要强化攻坚意识,树立冲刺姿态。要进一步吃透理念内涵,加强学习意识、学习频率、学习力度;要进一步找准跑道路径,发挥一子落满盘活的撬动作用,构建解决问题的多跨协同模式;要进一步跑快项目进度,趁势而上推动数字化改革多出成果、出大成果;要进一步形成强大合力,坚持多跨协同,推动不同部门间的流程再造、系统重构、制度重构。
要强化攻坚力度,细化冲刺举措。要进一步发挥好考核“指挥棒”作用,补短板、强弱项,抓好规定动作基础得分、抓好重点项目集中攻坚,让五大领域争先进位更有力;要瞄准“清单再梳理、项目再统筹、成果再提炼”的目标,谋划更多好用实用、有影响力的多跨场景应用;要抓住“县乡一体、条抓块统”改革试点的契机,努力在全市探索形成“152”和“141”体系贯通的婺城模式。
要强化攻坚保障,营造冲刺氛围。要做到领导抓、抓领导,“一把手”要亲自抓数字化改革,亲自投入到具体业务梳理、应用场景建设中,形成“一把手”领衔带头、全员紧跟的良好氛围;要做到长效抓、抓长效,建立完善学习培训机制、“晒拼创”机制、专班推进机制、督察激励机制,持之以恒、持续发力;要做到重点抓、抓重点,做好优秀改革项目参评工作,做好“尖兵项目”向上对接工作,做好信息宣传工作,以点带面、全盘推进。
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