答好“四要四问” 奋楫赶超争先

　　本报评论员

　　五年看头年，起步最关键。2022年是新一届婺城区党委政府的开局之年，更是“十四五”发展的关键之年。如何动员婺城全区上下奋楫赶超走前列，把新一轮婺城发展的美好图景变为现实，创造出更加让人“耳目一新，刮目相看”的新业绩？2月11日召开的全区干部大会暨作风建设大会，再次将“开年第一会”的主题聚焦作风建设。会上，区委书记高峰连续抛出“四要四问”，直指病灶，振聋发聩。

　　“扛旗争先”需要“双星争华”的精气神，当前我们有没有敢闯敢拼、敢想敢干的勇气？“扛旗争先”需要放大人人扛旗、个个争先的凝聚力，当前我们有没有状态不佳、乃至陋习难纠的干部？“扛旗争先”需要拉高为民服务的标杆，当前我们有没有面对群众“急难愁盼”不担当慢作为，甚至不作为？“扛旗争先”需要有领导以身作则的魄力，当前我们有没有喊出“向我看齐”的底气？

　　醍醐灌顶的“四要四问”直指病灶，振聋发聩。这“四要四问”是发展之问、使命之问、作风之问、赶超之问。念好“干”字诀，是赶考路上的标准答案。这是一次吹响冲锋号、起步新征程的动员会，也是一次聚焦主战场、跑出加速度的部署会。风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。婺城上下唯有忠诚尽职、扛旗争先，创新破局、奋楫赶超，牢固树立危机意识、担当意识、初心意识和转型意识，才能实现婺城之真正崛起。

　　发人深思的“四要四问”奋楫赶超，创新破局。作风建设是动力源。坚定信念就是牵住了发展的“牛鼻子”，狠抓落实等于把牢了冲刺的“方向盘”。思想是行动的先导，要以高昂的精神面貌筑牢作风建设之基。新年要有新气象，虎年就要拿出虎虎生威的精气神，以猛虎出山的锐气开创新格局、抢跑新赛道。同时，更要以扎实的行动举措架好作风建设之梁。如果只听得到口号却看不见落实，那么再宏伟的蓝图皆为一纸空文。仰望星空，更需脚踏实地。只有实打实的工作作风才能百分百赢得群众认可。

　　催人奋进的“四要四问”刻不容缓，立足破题。今年是党的二十大召开之年，不忘初心再出发刻不容缓；也是实施“十四五”规划承上启下的重要之年，实现新跨越恰逢其时。我们要始终坚持干字当头，以干促变、以干促进、以干促优。实干争先就是畅通了输血的“大动脉”，赶超提质等于强化了造血的“微循环”。平台能级再提升、产业转型再突破、营商环境再优化，这些既是建设高能级现代化都市核心区的加分项，又是不太好啃的“硬骨头”。中流击水，奋楫者进。我们要以“干”的劲头、“进”的姿态，撕开项目攻坚“突破口”，解决群众心中“急难盼”，促进产业发展“高精尖”，实现婺城新一轮的高质量发展。

　　开局之年，让我们以新一轮的奋楫赶超推动婺城新一轮转型升级跨越发展。让我们用实际行动回答好“四要四问”，在自己的赛场上“虎”力全开，与时间赛跑、与时代同行，踔厉奋发，笃行不怠，奋力交出婺城发展的靓丽高分答卷。