婺城区召开人才工作考核指标分析会

　　本报讯(记者 周金权)5月10日，婺城区召开人才工作考核指标分析会。区委常委、组织部长何军杰，区委常委、区政府党组成员张遵强参加会议。

　　会上传达了全市人才工作述职评议考核指标督办会的会议精神，通报了全区人才工作14项考核指标和重点人才项目完成情况，区金融办、区人社局、区科技局、区教育局、区市场监管局等责任单位主要负责人作交流发言。

　　会议指出，当前，区委专题部署了“人才强区”“产业项目攻坚年”行动，体现了区委对人才工作的高度重视，也对婺城人才工作者提出了更高的要求。各相关单位要把握短期和长远的关系，“短”要盯牢短期可以出成效的指标，盘清全区资源，向上做好争取对接，向下做好任务分解，压实主体责任，指标任务迎头赶上；“长”要盯牢两个重点人才科技项目，根据各线需求出台完善好各类人才政策，推动人才科技工作长远发展。

　　会议要求，各相关单位要认清形势、提高认识，强化对人才工作的重视程度，坚持高标准、高定位，认真分析、精准研判，在找差距中补短板，在抓落实中见成效，全力以赴抓好各项工作目标；要突出重点、加速推进，明确各项指标完成时限和任务架构，同时要做好横向对比，力争提前完成年度目标，超额完成既定任务；要统筹协调、形成合力，各牵头部门要切实发挥各方力量，加强学习研究、指标调度、沟通衔接，围绕既定工作任务和目标要求，找准路径，有的放矢；要不断增强做好人才工作责任感、紧迫感，为婺城经济社会发展积蓄人才力量。