【委员名片】戴春燕：浙江师大人家控股集团副董事长
戴春燕是婺城区政协委员、浙江师大人家控股集团副董事长、浙江省女企业家协会副会长。多年来，她在带领企业谋发展的同时，将企业家精神和政协委员履职担当深入融合，展现了新时代女性企业家和政协委员的风采。
近日，记者在浙江师大人家控股集团见到戴春燕时，她正在完善2025年员工幸福计划推行方案。今年是戴春燕经营师大人家餐饮连锁的第26年。从一家小小的高校餐厅起步，师大人家如今已是一家集食堂经营、高端酒店、企业管理咨询服务为一体的综合性集团企业。
2019年以来，戴春燕在公司推行“奋斗者文化”，打造“共创共享共富”平台型企业，建立“1513财富分配机制”，以制度的形式把企业70%的利润分给基层员工，成为共同富裕落地到企业实处的践行者。同时，她倡导员工“快乐工作、认真生活”，带领员工“一手事业，一手家业”，在公司实施全年幸福计划，做到季季有主题，月月有活动。
为了帮助员工平衡工作与家庭的关系，戴春燕还在公司成立羽燕家庭教育工作室，积极开展家教、家训、家风建设，努力打造家庭幸福型企业，提升员工获得感、价值感、幸福感。
成为区政协委员后，戴春燕在立足企业发展的同时，积极建言献策，先后提出了提升婺城区小学生在校用餐质量、推进食育教育在小学课堂落地等相关提案，并受到了广泛关注。
“今年，我带来的是《关于推行父母心理健康教育的提案》。”戴春燕表示，在家庭教育中，父母对孩子心理成长有着不可替代的作用。孩子在成长，父母也要成长。家庭功能的失调、成员间紧张的关系以及情感支持的匮乏，往往是造成孩子心理健康问题的因素。因此，她希望通过加强宣传推广、构建完善父母心理健康教育体系等方式，普及心理健康知识，提高公众的心理健康意识，为孩子们共同营造一个更加温馨、健康的成长环境。(记者 邱琪)
看婺城新闻，关注婺城新闻网微信
