本报讯(金华传媒记者 孙武斌)“海蜜机械有限公司手动搬运车总装车间技改一条装配流水线，使用过程中转动轴不同心，经常会出现卡死、变速箱滚轮损坏等问题”“明星气门有限公司高频淬火后，冷却装置经常卡料，存在火灾隐患”……近日，在婺城区劳模工匠助企行暨揭榜挂帅活动中，婺城区总工会发布了一条条企业求助信息，邀请劳模工匠助企服务队揭榜。
“海蜜机械项目我认领，我们工作室将对接，争取尽快和企业一起解决项目中的难题。”浙江杰出工匠、浙江润华机电“省高技能人才(劳模)创新工作室”负责人张小彬主动揭榜。
近年来，婺城区精选57名劳模工匠，组建9支劳模工匠助企服务队。通过“企业点单、劳模工匠接单、工会送菜”的精准服务机制，收集企业“需求、问题、成果”3张清单，覆盖新能源汽车及关键零部件、装备智造、现代农业等重点产业链，形成跨行业、跨领域的技术攻关合力。
“我从事模具设计与制造工作24年了，深刻体会到技术攻关对企业发展的关键作用。”浙江工匠、浙江维力塑胶有限公司工模部经理贾慧敏是劳模工匠助企服务队的一员。去年，他带领团队为威达日化包装公司解决厚壁双色膜生产技术难题，助力企业签下700万元订单，并节约50万元成本，技术帮扶成效明显。
针对单一工种难以解决的复杂问题，劳模工匠助企服务队以“专业交叉、技能互补”为原则，开展联合攻关。浙江工匠、浙江八达电子仪表有限公司的徐良凯发挥自身技术优势，为婺城区交投航运开发有限公司开展安全生产等相关业务实践培训，提升电站检修员工技能水平，保障电站设备可靠运行和安全生产。
“劳模工匠化身技术导师，为企业生产一线传经送宝，着力解决中小企业在转型升级中面临的‘卡脖子’难题。”婺城区总工会党组书记、常务副主席朱菊香说。目前，劳模工匠助企服务队创新“三库联动”工作法，即建立涵盖56名专家的“人才智库”，收录企业技术需求的“问题数据库”，形成典型案例的“解决方案库”，并及时协调经信、科技等涉企部门协同作战，确保服务从单点突破转向系统攻关。一名企业负责人表示：“过去遇到技术难题只能四处求援，现在劳模工匠助企服务队带着方案上门，就像请到了全天候技术顾问，提升了企业发展的信心。”
不仅如此，依托劳模工匠创新工作室，婺城区加快企业技能人才培育，努力满足企业对“高精尖”人才的需求。由张小彬领衔的“省高技能人才(劳模)创新工作室”2018年成立，现有技师骨干成员11人，其中高级工程师1人、高级技师2人。所在企业技工人才队伍占比从27%提升到46%，近年来攻克技术创新21项。由该工作室开发的电机内嵌手电绞盘一体机，全面提升了设备在故障、断电和极限环境下的牵引功能，为企业创收3000余万元。
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