汽配行业的金属机械所体现的冷硬感，在众人眼里，与温和柔软的女性气质相去甚远。但实际上这个行业不乏女性大咖。在婺城，有这样一位女士，她不驰于空想，不骛于虚声，凭着胆识、坚韧、睿智，多年来深耕机动车催化转化器和排气消声器行业，积极投身公益事业，一步一个脚印把自己的梦想变作现实。她就是金华欧仑催化科技有限公司董事长、婺城区女企业家协会会长、浙江省三八红旗手万晓燕。
1破茧：从“三不懂”出发打破外企垄断
37年能干一番怎样的事业？秉承“在行业中有绝对性价比”的理念，万晓燕从零起步、敢想敢干，不仅引进国内外先进技术，而且建起自动化生产线，搭建起一条稳步迈向5亿元目标的产业之路。
1988年，万晓燕步入汽配行业做销售，正赶上了中国汽车零部件市场的爆发阶段。买全国甚至买全球、卖全国的模式，让她收获了人生的第一桶金。凭借敏锐的商业嗅觉，万晓燕做了一个决定：调转方向做自有品牌汽配零部件，并开始寻找意向项目。
1989年，金华市政府组织企业赴韩国招商引资，万晓燕趁机“走出去”，带回了产业项目。提及创业初期，万晓燕说，“我是做销售出身，对于办企业‘不懂技术、不懂生产、不懂管理’，心里也曾打鼓。”好在合作方把技术和管理经验带过来，创业总算驶入正轨。
当时，鉴于对汽车零部件市场的预判，万晓燕作出了企业不进入普通市场，而是进入汽车厂配套的定位。对于一个初创企业来说，这种精准匹配的布局模式无疑是一次大胆且极具前瞻性的创新尝试。不过，产品要进入汽车厂并不简单。万晓燕想出了笨办法，背着产品走南闯北，一家家车企登门拜访、推销产品。就这样，一个人跃入商品经济的大海，凭借胆识和水性，一直游到海水变蓝。
随着企业不断发展，欧仑科技成长为国家高新技术企业、浙江省专精特新中小企业、浙江省品字标企业，与柳汽、华泰、吉利、比亚迪、奇瑞、野马等整车企业建立合作关系。从2021年起，欧仑科技取代了一些整车企业的外资企业，成为它们的供应链企业。企业销售稳步增长，2023年销售额超3.2亿元，2024年超4.2亿元。
2深耕：由“精做事”迭代至“善用人”
从5000万到1个亿，并非一个匀速或者线性增长的过程，而是一个从量变到质变的飞跃。“这两个规模，管理模式、机制、体制完全不一样。”万晓燕说，5000万时，她可以自行负责从采购、管理到销售的全过程，但是到了1个亿的时候，就要从“做事”转向“用人”。
创业过程中，万晓燕主导了三次变革，让企业在市场中站稳了脚跟。从早期引进国外技术和汽配专业研发人员，研究、制造汽车排气系统产品，打开发展局面；到引进华东理工大学的国家863计划核心技术成果“汽车尾气净化催化剂制备技术”，研发、生产汽车排气催化器产品，塑造企业差异化优势；再到后来不惜成本引进三元催化生产的一整套先进生产设备，提高生产线自动化程度。每一次都踩在了时代的鼓点上，为企业发展奠定了基础。
但是，随着企业规模的壮大，万晓燕越来越发现，事必躬亲不能再拥抱变化。“排兵布阵成了首要工作，‘用人’成了当务之急。”她告诉记者，企业坚持不拘一格选才，给每一位人才绝对信任、合适温度。而她自己，在队伍磨合中，会像盐一样，起到调和的作用，还会像光一样，驱散看不到的误解。
在万晓燕的办公室内，一套木质桌椅，不分主次，构成一处员工沟通空间。“软件系统在车间运行得怎么样？”“最新销售数据如何？”“工作生活中有没有遇到烦心事？”万晓燕一边与IT技术员陈敏超、销售后勤吴彬艳沟通，一边拿笔细心地记录。对于这样的沟通，陈敏超、吴彬艳并不陌生，“万总就像‘知心大姐’一样，帮助我们适应与成长。”
既要“善用人”，又要“善待人”。欧仑科技实施“职工健康关爱工程”，提供职工体检、疗休养、健康食堂建设、“清凉一夏”冷饮等健康服务，并围绕如何增进八小时外职工间的情感交流，积极组织开展职工文体联谊活动。同时，万晓燕也把“家文化”融入婺城区女企业家协会的日常工作，发起参与各项社会公益慈善事业。
近几年，受经贸摩擦、股市波动、“两链”风险的影响，一些伙伴关掉企业，做起了富家翁。万晓燕却不为所动，在办企业中找到了继续奋斗的意义。“我的父亲从小教育我，无论走到哪里，都要做一个被社会认可的人。”她说，这种被认可，首先是给社会带来价值，其次是给环境带来和谐，再次是给身边人带来愉悦。无论逆境还是顺境，万晓燕都以微笑面对，从容处之。
3绽放：用“爱与光”守护“自由与尊严”
“冰冰的，又酸又甜，很解暑。”在欧仑科技的生产车间，员工张顺学接过万晓燕递过来的酸梅汤，痛快地畅饮起来。“每年盛夏，为保障一线员工身心健康，我们每天都会安排解暑冷饮送往各车间，这是企业的老传统。”万晓燕介绍，冰棍、雪糕、西瓜、绿豆汤、酸梅汤等，尽量换着花样，让他们享受到一份份“清凉甘甜”。
所谓“过刚易折、善柔不败”，女企业家的柔韧应该是共性。在欧仑科技，万晓燕用充满关爱、温暖、柔性的管理方式，让员工对企业产生深厚的情感联结，从而实现“双向奔赴”。
值得一提的是，企业与员工的这种“双向奔赴”，也出现在万晓燕创办的橄榄山苑老人公寓中。
企业的价值不仅在于创造财富中，还体现在社会责任上。2001年，万晓燕了解到一些老人有到老人公寓养老的想法，就斥资创办了橄榄山苑。她想让橄榄山苑成为有爱有光的地方。在她看来，给予老人爱与光，就是给予他们自由和尊严，是最基本，也是最重要的事情。
位于中国茶花文化园对面的橄榄山苑，是一处安静的所在。阳光洒在干净、整洁、宽敞的院落中，一株橄榄树与一片绿植相互映衬。老人们或在院中散步，或在屋檐下聊天，其乐融融。
在橄榄山苑，万晓燕对老人好是有口皆碑的。她时常对老人嘘寒问暖，让他们感到温暖。“饭菜烧得好吃吗？”“合不合胃口？”83岁的楼奶奶，嚼着万晓燕喂的食物，脸上满是笑容。“万总在我最困难的时候收留了我，让我能在这儿安享晚年。”3年前，楼奶奶入住橄榄山苑，此后她逢人就夸，“这儿环境不错，饮食、护理周到，住得舒心。”
从楼奶奶房间出来，万晓燕看到98岁的李奶奶、77岁的王奶奶，以及邓奶奶、龚爷爷等在屋檐下闲聊，也加入唠嗑中来。她耐心倾听老人的需求，了解他们的生活状况。现场一片和谐温馨的氛围。
“在橄榄山苑，每个人都是有爱与光的。”万晓燕说，“这里设置有118个床位，安排有专业营养师、专职医护人员、专业管理人员、爱心人士。每个员工都努力在保证老人自由和尊严的前提下，给予他们良好的照顾。同时，他们又从中收获了社会价值和人生意义。”
一直以来，万晓燕坚持在多个领域中以实际行动回馈和服务社会。她以企业自身的发展，为婺城经济社会发展作出积极贡献，这几年累计向社会捐赠钱物近百万元。她大力支持婺道合作对口支援工作，为道孚县教育、经济发展助力；关心孤寡老人，为他们送上生活必需品和慰问礼物；关爱困境学子、福利院儿童，给他们带去社会的温暖。
37年风雨兼程，万晓燕以自己的执着、胆识和爱心谱写着企业家的奉献之歌，用实际行动在助人为乐上尽显大爱情怀，感动并感染着身边的每一个人。如今，万晓燕依然活跃在公益之路上，步履不停。她说，“帮助别人其实就是在善待自己，为自己存储人生财富。”
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