婺城产业人才学院跻身全省十强

　　本报讯(记者 曹静怡)日前，浙江省2024年度产业人才学院十强名单正式公布，婺城产业人才学院成功入选，标志着婺城区在产业人才培养与人力资源服务方面迈上新台阶。

　　婺城产业人才学院成立于2024年3月，是省人社厅首批8个试点学院之一。学院聚焦“为产业培养人才，为人才成就事业”，构建“四方联动产教融合”的人才培育体系，汇聚全国院校生源，服务区域主导产业，推动技术技能人才供给社会化、人力资本提升产业化。

　　学院的成功，关键在于其分层分类的一系列特色教学模式。针对高校毕业生，学院实行“3+1”“2+1”等工学交替教学模式，学生最后1年的专业和技能实训教学由产业人才学院负责，真正实现“课堂建在生产线上”，实现“毕业即上岗、上岗即高薪”；针对离校未就业大学生、存量失业大学生，实行“通识课程+专业技能培训”为一体的岗位适应性教学模式，增强岗位适应能力和就业竞争力，实现100%帮扶100%就业；针对实习见习生，通过暑期实习、产业游、企业榜样人物进校园、校企共育等方式沉浸式体验企业文化，参与企业发展，提高实习见习留用率；针对企业在职职工，开设“岗前培训班”“技能提升班”“浙江工匠班”等主题班次，定制课程套餐，助力“增技增薪”。截至目前，学院已开设人才培养班、人才社团课30余期，举办技能大赛、高校对接会20多场，培训技能人才2000余人，服务企业70余家。

　　值得一提的是，在婺城产业人才学院引领发展的同时，全区人力资源服务产业协同共进。其中，金华市金盾人力资源开发有限公司表现亮眼，一举荣登两个权威性行业榜单，金华智领科技有限公司也凭借其在科技赋能人力资源服务方面的创新实践，入选2025年浙江省人工智能赋能制造业典型案例，同时公司被认定为2025年度“专精特新”企业。这些成果充分体现婺城区服务业高质量发展成效，逐步形成覆盖人才“引育留”全链条的生态体系。

　　近年来，婺城区持续打造人才工作品牌，营造尊才爱才重才氛围，人才工作稳步向前。全区深入贯彻落实“三支队伍”建设要求，树牢“大人才观”，以婺城产业人才学院为载体，深化实施人力资源服务增值改革和县域技能型社会建设两大行动，助力构建高水平技能支撑体系，加快形成新质生产力。

　　未来，婺城区将持续推进产业人才学院建设，拓展协同资源，优化人才服务，全方位推动人才链与产业链深度融合，切实为区域发展提供坚实人才支撑。