——婺城区村级党组织换届工作综述

       今年3月中旬，婺城区进行了村级组织换届选举。截至3月31日，全区563个行政村，有545个村已经完成了党组织的换届，有11个下山脱贫村暂缓换届，另有7个村没有完成党支部换届选举。至此，历时半个月的村级党组织换届工作基本上结束。
       这次村级组织换届选举，是在全区上下深入学习贯彻党的十七大精神，全面推进“创业富民、创新强区”主题实践活动，落实区“两会”精神的背景下开展的一项重要组织工作。换届工作取得初步成功，是区委、区政府高度重视、正确决策、坚强领导的结果，是各级党委精心组织、扎实工作的结果。这次换届的一个突出特点，就是从区里到各级党委政府，统一思想认识、严格操作程序、精心组织实施、充分发扬民主、严肃选举纪律上狠下功夫，努力营造风清气正的换届氛围，为换届工作顺利进行提供了有力保障。
       已完成党组织换届选举的545个村，共选举产生1687名支委，其中新当选730名，占43%；选举产生的467名支部书记中，新当选188名，占40%；有女委员的村189个，占35%；有35岁以下支委的村165个，占30%。同时，在对完成换届选举村群众的抽样调查显示，96%的群众认为这次村级组织换届风气“很好”和“比较好”。
这一成绩来之不易。
       为确保换届选举工作顺利推进，去年10月底，区里在蒋堂镇组织开展了换届试点工作。试点工作严格按照换届程序，积极探索创新，全面推行和完善党组织换届选举“两推一选”办法，探索在村委会换届选举中实行“自荐海选”，开展竞选承诺和竞职演讲，试点取得了较好的成效。蒋堂镇35个行政村的党组织和村委会圆满完成换届选举。35个行政村共选举产生党支部委员111名，其中49名为新委员；有女委员的行政村18个，占 51.4%；有35周岁以下委员的行政村14个，占40%。新当选的村支部和村委会班子显示了较强的创业实力和凝聚力，村民们说，我们喜欢的就是这些能为群众办事的村干部。
       蒋堂镇换届选举试点工作的做法在全区得到了推广，563个行政村全面开展了村级组织换届选举。为进一步强化组织领导，区委专门成立了村级组织换届选举工作指导小组。抽调区机关有关部门分管领导和组织部机关全体干部共52人，组成18个督导组，加强了换届选举的督查指导，为顺利开展换届选举提供了坚强的组织保障。
       在村级党组织换届选举中，各乡镇、新狮街道注重细节，全面推行“两推一选”办法，按照党员民主推荐、群众推荐测评和党内民主选举三个环节，积极开展竞选承诺和竞职演讲，选举产生了新一届支部委员会。
       长山乡在换届选举中实行《村党支部委员推选有关情况》，编印了《村党支部委员推选过程中应注意的有关事项》等“三公开”、“三注意”，确实让广大群众弄清“选什么样的人、怎么样去选人”的问题；莘畈乡通过强化村干部创业承诺，做细离任村干部的思想工作，圆满完成了村级党组织换届任务。
      营造良好的换届风气是这次村级组织换届顺利完成的重要措施。为此，区纪委专门下发了有关严肃选举纪律的文件，进一步明确了上级部门提出的“六个必须，六个严禁”的总体要求，区里专门设立了政法维稳组，对选举中违法、违纪案件的受理和查处。目前，区乡两级纪委已对4起通过贿选和非组织活动破坏换届选举的案件及时进行了查处，其中2件已经结案，2起正在查处之中。
       通过严明纪律，强化监督，弘扬新风正气，有力地推动了换届工作的健康顺利进行。通过换届，一批能力突出、作风过硬、群众信任、有较强开拓能力的农村党员走上村支书的领导岗位，为我区全面完成今年的各项目标任务提供了有力的组织保证。