眼下，村两委换届已圆满完成。新当选的“村官”们纷纷投入到新农村建设浪潮中。“村官”虽小，可责任却不小，党的强农惠农政策需要他们去落实，村内的大小事务需要他们去理清，群众的安危冷暖需要他们去关心等等。当“村官”不易，当好“村官”更难。笔者以为，在新时期，要做一个叫群众满意、让组织放心的好“村官”，首要的应有“四干”意识。
    其一，要有积极干事意识。实践证明，群众赞赏、拥护、支持的是会干事、能干事、善办事的村干部。江苏华西村原党委书记吴仁宝曾说过：“什么叫有威？懂行能干、高人一筹才有威”。可见，村干部想要在群众中有口碑、有威信，就必须干出一番实实在在的响当当的事业。而这一切，首先取决于村干部有没有积极干事意识。积极干事是干部宗旨观念和思想品行的体现，是工作作风和责任感的体现。村干部作为一村之官，一定要有“为官一任，造福一方”的思想观念，一定要有艰苦创业、奋发有为的精神风貌，争做为群众排忧解难的贴心人，争当带领群众致富的带路人。作为在村级组织换届中脱颖而出的新任“村官”，摆在眼前的是如何把选举时的豪言壮语兑现成为一桩桩群众看得见、摸得着的实事。这就要求我们的村干部静下心来，尽心谋事，尽心干事，把每一件实事办实、办好。
    其二，要有团结干事意识。俗话说：众人拾柴火焰高。一个班子如不团结，意见难统一，必然导致什么事都办不了。广大村干部务必要树立团结干事意识，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，形成一种“既共事、又共心”的良好氛围。首先要有大局理念。这个大局就是农村经济社会发展，就是村民全面增收致富，村干部要以此为重，不计个人小节。其次要有民主作风。特别是村主要干部要注重发扬民主，多问、多听、多沟通，坚决摒弃“家长制”、“一言堂”作风。第三，要有容人之量，善于团结不同意见的人，做到“求大同、存小异”，尤其是要正确处理好与前任的关系。第四，要有协作观念。 村党支部是核心，具有战斗堡垒作用，其它村级组织要维护好这个核心，做到补台不拆台，到位不越位，同心谋事、通力协作。
    其三，要有规范干事意识。如何把好事办好，把实事办实，让创业目标真正得到群众的支持，真正体现群众的意愿？很重要的一点就是村干部要做到按规矩办事，也就是说既要知道埋头拉车，也要晓得抬头看路。村干部要坚决贯彻“五个由民”原则，做到依法治村，按章理事。要坚持“由民主张”，抓住落实村民会议、村民代表会议制度这个龙头，建立健全“大家的事商量办”的民主决策机制，让群众享有充分的话语权；要坚持“由民管理”，抓住财务这个重点，不断完善“大家的财大家管”的民主理财机制，不断激发群众参与村务管理的热情；要坚持“由民监督”，抓住村务公开这个关键，全面实行“专职”监督和群众监督相结合的民主监督机制，确保兴办公益事业、工程招投标等各项村务都在“阳光”下运行；要坚持“由民支撑”，抓住让村民得实惠这个根本，认真落实村干部联系困难户机制，以真心和实绩赢得村民的认可和支持；要坚持“由民评定”，抓住让村民满意这个标准，全面推行干部述职、群众评议机制，使各项工作符合民心，顺应民意。当然，村干部要不断提高规范干事的能力和水平，还得过好学习教育这一关，努力做到各项政策规定烂记于胸，如此才能“手中有粮心中不慌”。
    其四，要有干净干事意识。村干部清正廉洁是村级组织健康发展，保持旺盛生命力的前提。近年来，村干部涉嫌贪污、挪用、贿赂、侵占集体财产等违纪违法案件时有发生，成了农村基层反腐败的焦点问题，成了农村干群关系紧张、影响社会稳定的一个重要原因。村干部权力虽小，如果蜕变腐败，其影响力、危害度照样很大。因为村干部直接面对农民群众，同时农村各项权力均直接涉及群众利益，与群众的生产生活休戚相关。显然，村干部要讲廉洁绝不是一句“口号”，必须实实在在地予以落实。
(作者系区委常委、纪委书记)