婺城区上半年党建工作情况综述

注重基层建设  深化创新意识

    今年以来，婺城区着力加强基层党的建设，切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设，教育引导广大党员干部始终坚持立党为公、执政为民，不断提高各级党组织的执行力、创造力和公信力，更好地团结带领广大人民群众推进和谐社会建设。
创新活动载体 夯实基层基础
    深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，全面推行“一线工作法”，引导推动广大干部“调研到一线开展、服务向一线倾斜、难题在一线破解、形象在一线树立”，结合自身工作职责和本地本部门创业创新要求，集中时间和精力到基层一线蹲点调研，牵头帮助群众解难题。全区243名党政领导干部走访建制村345个，企业54家，农户2811户，帮助解决实际困难、办实事573件，交办各类难题157件，化解矛盾89起，切实为民办实事、办好事，真正把全面改善民生的各项工作任务落到实处。
    同时，通过深化领导干部联系“九个一”、“一户一策一干部”创业帮扶和驻村工作指导员制度等载体，在全区范围内扎实开展了“百名干部联千家”、“创业创新基地培育”等结对联系活动，并开展以“走出机关、走入基层、走近群众、服务农村、服务企业、服务群众”为主题的“三走三服务”活动，目前，已有经贸、教文体、科技、计生、人劳社保等12个机关部门分别派出26个小分队深入山区、社区、企业，为广大创业创新主体上门送服务，切实转变了党员干部的工作作风。

    改善民生，关键在党，重心在基层。通过村级组织换届选举工作，全区村级干部队伍结构更趋优化，截至6月底，全区563个行政村有552个村全部完成党组织换届，村两委干部的文化程度、妇女干部比例和年轻干部比例都有一定程度提高。为扎实做好城市社区党建示范单位和“两新”组织党建工作，集中精力抓好横街口社区党员服务中心、万里扬集团党总支、蒋堂镇商会党委以及城北街道、凤翔社区等单位的党建示范点建设，促进党建工作规范化、制度化和示范化，并由点及面，充分发挥各示范点辐射作用基层基础进一步夯实。

完善工作制度 深化反腐倡廉

    上半年，围绕全区中心工作，我区制定2008年度党风廉政建设工作要点，把54项党风廉政建设和反腐败重点工作，分解落实到分管领导及责任单位。区委与67个乡镇（街道）、区机关部门党政“一把手”签订党风廉政建设目标管理责任书，形成一级抓一级、层层落实的工作格局，并建立健全了“一把手”年度报告党风廉政工作机制和四不直接分管制度，进一步增强了党政领导干部的“一岗双责”意识，也切实加强了对“一把手”用权的监督力度。

    同时，扎实推进乡镇街道纪检组织规范化建设，着力搭建以村级纪检组织和村务监督委员会为主体、其他村级配套组织各负其责、广大村民积极参与的村级民主监督工作格局，目前，建立村级纪检组织545个、社区纪检组织50个，初步实现了惩防体系向农村、社区延伸。

    创新工作方法，实行“三书两单”信访监督等制度，对群众反映的问题，实施以“信访通知单、信访交办书、信访整改意见书、信访谈话呈办单、专题民主生活会呈办单”为主要形式的信访监督，进一步推进了廉情预警工作。在农村广泛开展“清风伴我行、廉洁在农家”主题教育活动，继续保持查办案件工作力度，切实纠正损害群众利益的不正之风。